三方协议上本来不是有违约金这个项目的吗。。协议生效啊，双方签名的，如果没有相当不平等的条款存在，那么就生效
自其入职起与单位签订劳务合同，试用期3个月，这种情况下是要支付违约金的，三方协议就不需要了，这是公司、学校和个人的一种协议，只是一种协议，不是什么合同，所以无需赔付违约金，但如果你签了单位的劳动合同，在你试用期未超过3个月是要支付违约金的。签了劳动合同超过试用期提出离职，也是无需交违约金的。希望能帮到你
事实描述不清，是否应该赔款，一看合同约定，二看公司是否对你做了培训，实际情况可能会相对复杂。在这里说说很难准确判断。看起来有两个公司offer，你拿到第二个想毁第一个。不知道哪个没盖章，描述成问题。
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