首先纠正下没有新劳动法说《劳动合同法》2008年1月1日开始实施1、根据劳动合同法违约金只有企业出资培训才约定有被企业出资培训入职培训再此范围2、要赔偿给单位3、试用期内提前三天提出辞职离职试用期结束需要提前三十天书面形式提出辞职
