你好，你的问题回答如下：1、按照《劳动合同法》《社会保险法》的有关规定，员工从入职当月就可以享受五险。至于一金，法律没有强制要求。2、但是很多单位都规定，试用期结束或者入职半年以后才能享受五险，实际上这是违反劳动法的。
