人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。
人事外包，是指公司将全部人事业务承包给专门公司负责。人事外包后，员工与外包公司签订劳动合同的，就与原公司的劳动关系解除了，由人事外包公司承担用工主体的责任。可以与外包公司签合同，但是与之前公司劳动关系解除，需要之前公司按照工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，有什么不明白的，第壹才团。
人事外包，就是用人单位不管理员工劳工关系，而外包给其他人公司，一般是劳务派遣公司，才可以承包人事外包，其他公司不具备人事外包的权利。因此，你们劳务派遣公司又把你们的人事包出去，那么就会出大问题的，建议你们赶紧反映到劳动局。除非，用人单位直接与那么签合同，那么可以考虑，不然你们的人事权就被卖来卖去的，发生劳动纠纷时，你们就不知道找那个公司了。
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