作为一个公务员有哪些好的单位

1、首先，好的单位一般是在市里面，就是比较繁华的地区。其次就是，好的单位在招考的时候，报考的人数比较多，录取分线线比较高。所以，要根据自身的情况，选择合适的单位仿羡芹报考。
一、党群系统
1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门!)
权力指数 10 　　经济收入 7 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 10
2.组织部
权力指数 9 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 10
3.市纪委(管纪律管制度的)
权力指数 9 　　经备毕济收入 7 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 10
4.宣传部
权力指数 7 　　经济收入 7　　 繁忙程度 7 　　政治前途潜力 8
5.统战部
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 5 　　政治前途潜力 8
6.总工会
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 3 　　政治前途潜力 7
7.团市委(年轻干部的起飞摇篮)
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 5 　　政治前途潜力 10
8.妇联
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 4 　　政治前途潜力 5
9.科协
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 4 　　政治前途潜力 5
二、人大、政协系统
各行业杰出人才从当人派型大代表和政协委员开始。
三、综合系统
1.政府办(身系百姓的中枢)
权力指数 10 　 经济收入 7 　 繁忙程度 10 　　政治前途潜力 9
2.安监局
权力指数 8 　　经济收入 7 　　繁忙程度 10 　　政治前途潜力 6
3.科技局
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 6 　　政治前途潜力 6
4.民政局(百姓生存的依靠)
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 7
5.残联
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 6 　　政治前途潜力 5
6.财政局
权力指数 9 　　经济收入 10 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 8
7.人事局
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 8
8.劳社局(与劳动人民关系密切)
权力指数 7 　　经济收入 7 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 7
9.档案局
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 4 　　政治前途潜力 4
10.审计局(新兴潜力势力)
权力指数 9 　　经济收入 9 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 7
11.国土局
权力指数 8 　　经济收入 9　　 繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
12.地税局
权力指数 7 　　经济收入 10 　　繁忙程度 6 　　政治前途潜力 6
13.国税局
权力指数 7 　　经济收入 10 　　繁忙程度 6 　　政治前途潜力 6
四、发改系统
1.发改局(指引地区前进的舰队 )
权力指数 9 　　经济收入 8 　　繁忙程度 10 　　政治前途潜力 9
2.物价局
权力指数 7 　　经济收入 7 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
3.统计局
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 6
五、经贸系统
1.经济局(名字已解释一切)
权力指数 8 　　经济收入 9 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 8
2.交通局(修路大工程都在于此)
权力指数 8 　　经济收入 9 　　繁忙程度 9　　 政治前途潜力 8
3.商务局
权力指数 7 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
4.招商局
权力指数 8 　　经济收入 9 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 8
5.农机局
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 6
6.粮食局(种子、产值、收成........ )
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 6
7.供销社(农民的银行，政府的柜台)
权力指数 6 　　经济收入 9 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 6
8.工商局
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
9.质监局
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
10.食品药品监督局
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
11.烟草专卖局
权力指数 4 　　经济收入 10 　　繁忙程度 5　　 政治前途潜力 4
六、农业系统
1.农业局(关系大家吃饭的问题)
权力指数 7 　　经济收入 7 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
2.农经局(关系发展农业经济的单位 )
权力指数 7 　　经济收入 7　　 繁忙程度 7 　　政治前途潜力 6
3.林业局
权力指数 7 　　经济收入 7.5 　繁忙程度 5 　　政治前途潜力 6
4.水利局
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
5.畜牧局
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 5
6.气象局
权力指数 5 　　经济收入 7　　 繁忙程度 5 　　政治前途潜力 5

1、国考的单位有很差漏兄多都很好的，而且国考虚袭含金量高，国税、海关、银监会等都是好职位。
2、省考相对国考简单些，乡镇公务员也有好差搜中之分。
3、半数以上的职位都很不错，除去偏远地区的职位，基本都是好职位。

财政局，发改委，规划局，物价局，国税，地税，海关，迅宽工商局，物价局，法院，检察院，气象局，人亩仔亮事局，其实戚老只要是公务员单位，公务员编制的，待遇，福利都不会差。满意请采纳

重和厅要的事情说三遍！车管所 车管所 车管所。这个不用解释。。油水足足的。XX收入丰厚。我之前考公务员就唤袜隐是奔着哪个油水好腊足 去哪里的？像 什么信访局 农林局就算了 整天和农民打交道。还要扶贫什么的，。真是够够的。而且也捞不到好处。还辛苦。 车管所。地税局。绝对没错！！！

第一梯队：党政两办、纪委、组织部。
第二梯队：常委担任领导的部门，如政法委、宣传部、统战部等。
第三梯队：政府强势部门，如发改、经信、国土、住建等。

党政两办纪委组织部的干部为什么升得快？这三个原因说明了本质。两办和纪委、组织部历来庆渗都是出人才、出干部、出官员的好单位，纵观领导们的简历，不少人都在上述几个部门历练过。两办天天跟着领导转，提拔自然不用说，还有“跟着组织部，天天有进步”的口号，如今纪委的重要性在十八大后一再被提升，纪委干部队伍里不少人也得到了重用。那么，是什么原因， 使这些单位的干部成为年轻干部的成长摇篮，成为仕途升迁的发迹地呢？以下这三个原因说明了本质。

一是在大领导身边服务，视野见识自然增长得多了。领导普遍都是处事、为人能力的佼佼者，工作中整天围绕领导转，潜移默化地当然会学到不少见识，这样难得的机会，是绝大多数普遍公务员根本没法得到的。当你在普通岗位上埋头苦干时，两办等单位的工作人员，天天学到的是怎样誉缺脊谋划和推动整一扮运个地区的发展，水平差距自然也就慢慢拉开了，所以两办等单位的年轻人，成长得也快。

二是工作强度大压力大，辛勤付出自然得到回报了。两办工作多任务重，经手文件堆积如山，工作千头万绪，工作强度大。组织部、纪委也是经常加班的单位。因为事多复杂，工作出现差错受到领导批评也是常有的事。这些事，领导自然看在眼里。没功劳也有苦劳，所以领导任用干部时，优先考虑他们也就是理所当然的。

三是专业能力锻炼较多，领导水平自然得到提高了。领导岗位，管事又管人，但本质上还是管“人”的岗位。因为，事都是由一个个具体岗位去承担的，领导， 就是管理好团队，想办法让他们怎么提高工作积极性，安排好他们做事，使整个单位有序运转。那么，在领导身边，更能学到怎样“领导”人，当领导的水平也得到提高。特别是组织部，就是党的HR部门。于是乎，提拔干部就是让干部当领导嘛，自然要选有领导水平的干部，在党政两办纪委组织部这些单位的年轻人，总体来说领导水平会高一点，当然优先考虑他们了。