职场上建立和谐的人际关系的方法
第一点,要富有同情心,同情的意思是想他人所想,把自己放在对方的位置上,分享他人的感受。同情还包括学会用他人的语言讲话。你要想进入他人的私人世界,了解他们的思维模式,你就要跨越障碍,用他们能理解的话语与他们沟通。即便有不同的看法,也要去爱人们。
第二点,站稳你的立场,虽然你要关心他人,但不能让他们控制你的生活,针对那些在生活中没有积极态度的,关键时可以严肃指正。这样他可能会做出积极的改变。
第三点,运用身体语言,如果你轻松自然,充满自信,人们和你在一起也会感到轻松;如果你紧张不安,他们也有同样的反应。因此,走路,讲话的方式是很重要的。要有意培养自己良好姿态的意识。当你传达积极的身体信号时,人们酒会不由自主地对你做出更好的反应。
第四点,采用“你能帮我吗?”的方法,当你觉得对方对你的计划不感兴趣时,你可以采用“你能帮我吗?”的方式,把对方引入解决问题的思维中,这样你就与对方之间建立了心连心式的接触。这样不但提升对方的价值,还能使对方马上做出反应。
建立和谐的同事关系的注意事项
1、平等互助,互利合作
同事间,有的时候也会超越友谊,但这两者要想建立和谐关系的话,都需要建立的彼此尊重、平等的基础上,这是和谐人际关系的核心内容。
人和人之间,彼此的尊重非常重要,这个无论是上下级,还是普通级别,都一样。
礼貌地对待身边的任何一个人,随口,真诚地表达自己的谢意,你或许不在意自己的礼貌用语,但不代表别人也不在意,或许你的一句话,别人就会觉得受到了尊重,那么对方的心里也会舒服很多。
对于别人的帮助,真诚地表达你对别人的感谢,未必非得是请对方大吃大喝一顿,但最起码的理解应该是有的。
尤其是当你的工作环境是处在一个多样的文化环境的时候,这点尤其重要。你不知道别人是否是有信仰还是禁忌,尊重别人的信仰、饮食、宗教、习惯都特别重要了。
这里我想到了我以前的一个同事,他每到小下午都会找一个会议室去祈祷,刚开始的时候,很多同事都看着很奇怪,不过,后来慢慢了很多同事才知道,他是伊斯兰教教徒,每到下午都会去祈祷。在你看来似乎不重要的事情,在别人看来或许就是非常重要的。
平等是基础,合作才有的机会。在一起工作,免不了要和别人打交道,也免不了要和其他的同事一起合作做项目或者开展工作。因此,平等地沟通,才会让你有合作的可能。
2、热心助人,无私奉献
在职场里,热心助人的人都会受到别人的赞赏。
你的热心会让别人收到感染,当然了,你的热心也可以换来别人的热心,这些都是相互的。
体贴周到的去照顾你的同事,或许你认为,这是不值得的,尤其是当你短时间内无法收到回报的时候,不过还是会有人会感受到你的热情和善良的,不过你要是真的很介意或者认为这样的事情很冤枉的话,那么这样的做法真的令你很不爽,你还是尽早放弃这样做。
奉献自己的热心并不代表着你去争取更多的可以获得回报的机会,需要的是调整自己的心态,建立自己积极的人脉圈子。
点滴之间,你的人际关系也就慢慢地好了起来。
3、团结协作,彼此支援
同事之间,在工作中,难免会产生摩擦和分期,无论是愉快还是不愉快的经历,那些摩擦和不愉快都会随着时间的推移慢慢变得烟消云散。
每个人都有不愉快的时候,尝试性地站在彼此的立场去考虑问题,为他人着想,彼此支持,该提供援助的时候,好不吝啬地伸出你的手,你的同事会记得你的好,找准机会他可能会报答你以往的帮助。
遇到了同样的事情,你可以尽可能地先去想更加有利于团队进展和项目进展的事情,顾全大局,不单纯地计较自己的得失,团结协作,一致向前。
团结一切你可以团结的力量,让对方或者团队陈冠知道你的出发并不是为了分散大家的注意力,而是整个工作的进展而进行的,没有什么可能然你断然地离开现在的团队,为了整个目标,你会尽全力做好你能做的。
4、相互信任,公平竞争
竞争,无处不在,尤其是在职场,很多人都会为了同样一个职位打的不可开交,有的人,可能会为了一些待遇而采取一些非常卑劣的手段去取得相应的结果。
实际上,信任别人,凸显却是你的心态的良好程度和心胸的宽广情况。
为什么职场中的信任也那么重要呢?
一个人越是猜忌,就越想猜忌,越是猜忌,你的心胸也就越小,心胸越小,你就越没朋友,没有朋友,你做事情也就越难,做事越南你也就越想放弃。这就是一个循环圈,但这个循环圈,却的确不应该令人感到高兴,因为它是一个负面的循环。
公平的竞争环境对于大家而言,都是可以接受的,更可以让大家敞开心扉去施展自己的才华,挑战自己的目标,成就自己的梦想。
建立和谐人际关系的技巧
正确摆正自己的位置。
如果我们是一名新人,一定要多向老同志学习,多请教问题,如果是一名老员工,一定要起到积极的传帮带的作用,发挥自己的优势,让大家喜欢你。
尊重领导很重要。
每个单位、每个部门都是有层级管理制度的,领导作为你的上级,一定要维护好他的权威,如果得不到领导的赏识,意味着你将失去很多机会。
建立良好的群众基础。
与周围的同事之间,一定要和睦相处,不要惹是生非,不要挑三拣四,否则,大家会对你的为人和处事产生怀疑,进而防备你的用心。
对待别人要诚恳。
就算你的内心可能是不会对每个人都满意,可能会某些人有看法,但是,如果想让人际关系融洽的话,一定要诚恳对待每个人,即使是不太喜欢的人。
言出必行才能赢得尊重。
如果我们做事情,不能够做到说到做到,那么,别人会认为我们说话很随意,甚至可能怀疑我们口是心非,道德和人品有问题,所以,一定要信守诺言。
不要只局限于工作。
工作建立起来的关系,都是简单的朋友关系,如果要与别人有深交,一定要注意和别人建立私教,让大家更多的了解你,也会从中喜欢与你相处。
任何时候不出口伤人。
就算和某些人发生争吵,但是,一定要注意,不能出口不逊,不能出口伤人,要注意自身的素质,不能信口开河,伤害到他人的自尊心就不好了。