有关电力合同工的问题

我给你简单介绍下吧。
电网公司就存在你说的这几种用工方式。
首先，正式工，就是在电网公司有编制的职工，也要签合同的，享受电网公司的所有福利待遇，但是也要分下属单位不同的效益而定，比如供电局和电建公司待遇差别很大。
农电工比较特殊点，在电网公司也算是有编制，但是待遇不好，而且辛苦，整天在线路上跑。能混口饭吃已经不错了。
外聘呢就是派遣制合同工了（由劳务公司派遣到电网公司下属各单位），享受的是贵州省或贵阳市的最低工资标准和福利待遇（和正式职工那是有天壤之别的），进去之后看单位的效益，工资或奖金浮动比较大。
临时工呢，就是我们现在俗称的民工，你自己去理解吧。
希望对你有用。
现在效益好的国有大型企业都是这样的用工方式，所谓同工不同酬。这是我们的杯具、杯具、杯具、杯具啊、、、、

电网公司存在正式工，就是在电网公司有编制的职工，也要签合同的，享受电网公司的所有福利待遇，但是也要分下属单位不同的效益而定，比如供电局和电建公司待遇差别很大。
农电工比较特殊点，在电网公司也算是有编制，但是待遇不好，而且辛苦，整天在线路上跑。能混口饭吃已经不错了。
外聘呢就是派遣制合同工了，由劳务公司派遣到电网公司下属各单位，享受的是贵州省或贵阳市的最低工资标准和福利待遇，和正式职工那是有天壤之别的，进去之后看单位的效益，工资或奖金浮动比较大。
临时工呢，就是我们现在俗称的民工。

楼上的正解！我一个朋友就是一i电业局的合同工 正式工一月至少有五六千 什么事都不用干 而他一天到晚做不完 一月才挣1千八 这就是所谓的同工同酬 所谓上有上策 下有对策 别被那些表象给迷惑了 到时候害的是你自己
去那种地方 合同工升不了官发不了财 只有一个前途 就是转正 如果关系不是硬到出神入化的地步最好别去了 误人误事啊！杯具啊！