工龄满三十年可以提前退休吗

不可以，达到法定年龄退休

1、根据《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定

2、男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。

3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。

4、男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。

5、连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。

6、所以除非因为丧失劳动能力，都需要等到法定年龄退休。

扩展资料

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。

企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。

参考资料

百度百科-关于工人、职员退休的暂行办法

现在按照工龄计算，企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄，用缴费年限替代工龄。

根据社会保险法的规定：

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

根据劳社部发（1999）8号文件规定：

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

扩展资料：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

参考资料：百度百科：《提前退休》

最合理的退休办法就是按照工龄计算，干满30年就退休。因为普通工人参加工作早，一般20岁之前就工作了，体力消耗大，干满30年就50多岁了，身体也垮了;而那些所谓精英们参加工作平均的年龄接近30岁(高学历毕业)，30年也60多了，退休正好，也就没必要为了晚退几年而坑害普通工人了。 这么简单、易行的方法，我们单位的工人都觉得挺好，为什么政府就不采纳呢? 当官都想死在官位上，晚退几年政策一旦实行就是坑害普通工人。工龄退休不仅简单、易行，更是符合各个职业群体，政府就应该采纳这种符合各个职业群体的方法。 总起来讲，还是按照工龄满30年就退休最好、最合理。其一、从事繁重而又有毒有害高温的体力劳动者往往为社会工作奉献早;其二、这样的体力劳动者往往在劳动中不但造成对体质的侵害和生命的透支;而且年龄大时力体难以胜任劳动强度、尤其是现在的资本家根本就不要。其三、对主张按年龄退休的人也还是按工龄计算退休津的，根本就不存在按工龄退休而对“大学毕业”的“不公平不合理”的问题;相反这样才真正对“大学毕业”的是公平合理的。!如果按年龄统一标准退休，“大学毕业”后参加工作的退休津不是要因少工作几年而减少了吗?这才是不公平不合理!这也正是他们主张晚退休的其中一个原因。对官员来说迟退休还有别的好处。而按工龄退休不仅是照顾了工人的实际情况,更有利于他们两方面利益。

　　企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄，用缴费年限替代工龄。
　　根据社会保险法的规定：
　　第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　根据劳社部发（1999）8号文件规定：
　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

根据这个是可以的！
第十五章退休
第七十八条除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁；
(二)丧失工作能力的。
第七十九条国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，
可以提前退休：
(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；
(二)工作年限满三十年的。
更准确的，在律师咨询贴吧，去找 律师问 问。应该是最清楚 的了。