根据相关劳动法律法规的规定，标准工时按照月计薪天数21.75天计算。
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》册镇棚
劳社州则部发[2008]3号
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时旅春工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
21.75
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