《劳动合同法》规定：如果用人单位用工一个月后不签劳动合同，则要支付双倍工资，过了一年还自动变成无固定期限劳动合同，前提是用人单位不依法签订劳动合同才承担相应的责任，如果是由于劳动者自身的不当做法造成不能依法签订劳动合同，则不适用于上述条款。
按照规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，用工一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同的则要向劳动者支付双倍工资。可以向劳动部门进行投诉。
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