为什么要当公务员

原因如下：

1、个人价值的实现

基层公务员在工作上是有些辛苦的，也时常会有加班。但是作为国家公职人员，履行着国家行政职能，是人民的公仆，应该全心全意为人民服务。在这样的岗位上，这样的大舞台中，无论做着什么工作，完成什么样的任务，都能实现你的个人价值，并且这种价值体现在你直接为国家、为人民做事情上，获得人生的价值和成就感。

2、职业的稳定性。

作为在职公务员，我可以告诉大家，其实公务员的收入没有传闻中的那么高，在社会群体收入中处于中等偏上的水平，相对来说，公务员这份职业，虽然也有工作压力，但与企业不可同日而语，工作稳定性是非常强的，只要不违法违纪，公务员是不必担心失业的。

3、保险福利有保障。

公务员的工资不高，但是它的福利待遇确相对于其他职业来讲是有优势的。同时，有国家财政做后盾，公务员的养老保障和医疗保障也更加完善，虽然现在公务员的养老保险实现了并轨，但今后将推出职业年金制度作为补充养老待遇，这一点，在企业中目前来看是很难有的。

4、社会地位较高，能满足家人期待。

在中国，官本位思想仍然比较浓厚，公务员的社会地位较高。在很多国人眼中，公务员就是国家干部，是官。考上公务员，能实现父母望子成龙的愿望，满足家人的期待，也会受到社会的尊重。

一般情况下，面试中遇到这样类似问题还是比较多的

虽然现在公务员面试中不会出现这样直白的问题了，但是我作为曾担任过的考官，给你提2点参考意见

一是面试遇到这样的问题。面试要求你实事求是，真实反映自己的思想，但是你太直接回答，似乎不妥，你自己也感觉到了，“如果回答为人民服务，那也太虚伪太假了吧，如果实话实说因为工作稳定有油水，也不行啊！”其实这就是个语言艺术的问题，既要真实又要贴切，所以面试中的一个重要测试内容就是语言表达能力，你要重视。

二是遇到这样的问题如何回答，我认为一般起码回答三点
1、 报考公务员是我毕业后就业择业中的一个选择，我也向其他企业和机构投了个人简历，但公务员的工作稳定、待遇也不错等吸引了我，在这样的环境里我觉得能更让我全心为工作事业的发展而努力，所以这次参加公务员考试能进入到面试，我会同样以认真的姿态完成好每个环节，无论是否录取，我都将作为人生中的一次锻炼机会
2、 国家发展离不开大量公务员的辛苦工作，而每年又会选拔大量优秀的人才进入公务员队伍。我经过大学四年的学习，掌握了基本的专业知识和理论，在大学里获得了XX、 XX等荣誉，虽然我算不上是个优秀的人才，但是我认为我的个人素质和能力能够胜任公务员这个职业
3、 我知道每年公务员都要参加各种培训学习，更新业务知识和政治理论素知识，每年也有一定的考核，规范了公务员的言行。我如果能录取成为一名公务员，我将严格要求自己，不但在业务水平和能力上要不断提高，同时更要强化自身的思想素质和政治意识，强化为人民服务意识，努力做一名人民满意的公仆。

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

5、另类补助琳琅满目

除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

说实话，中国大部分公务员、事业单位及国企员工的工资水平并不高，但是为何那么多人挤破头都想进去？每年国考和地方公务员考试，报名人数居高不下，万人争抢一个职位的现象屡见不鲜。对于很多人来说，都会表示公务员是铁饭碗、稳定性高，但真实吸引他们的是，这些体制内单位的“隐性福利”惊人。

注：以下内容来自于网络，仅供参考！

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

5、另类补助琳琅满目

除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。

此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。

当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。

假设再回到大学毕业找工作的那一年，你会为了考公务员而拼尽全力吗？

你为什么报考公务员。这个看似非常简单的问题，但其实很多考生是不会回答的。首先，我们要知道考官为什么会问这个问题，考官出题的目的是为了了解考生的考试动机，以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。所以考生在作答的过程中要结合岗位要求来答题，可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。

求职动机类题目还有各种问法，比如你理想的职业是什么?还有现在考官最喜欢考的哲理+求职动机题，考官会举个例子，通过这个例子会问你对你有什么启发？你的想法是什么。

例如:

1、现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口、照顾家人等)与岗位情况

在现实生活中，我们往往会遇到很多问题，比如住房，很多年轻人刚进入社会，没有一个稳定的居住地点，现实需要解决个人居住的问题;比如户口，可以通过考公务员的途径，把自己的户口迁到个人喜欢的城市;比如专业对口，无论是大学的学习还是研究生阶段的深造，每个人都想学以致用，而在考取公务员时，就能够借助平台来实现自己学以致用的理想。

2、兴趣与岗位情况 成就动机(认知需要、自我提高、自我价值实现，为人民服务的需要，得到锻炼等)与岗位情况。

每个人对于自身都是有一定的认知的，无论是自身的优势还是缺点都会有所思考。于此同时为了提升自我，实现自己的价值会对于岗位有着极大的兴趣和期望，希望通过自身的努力，为别人提供服务，帮助别人解决困难，当然自己的实践和工作能力也会在这个过程中得到提高。 

3、对组织文化的认同 

当文化与组织联系在一起的时候,指的是组织中的成员所共有的价值观念、行为方式、信仰及道德规范要求。它往往是该组织所特有的,在较长的一段时间里处于比较稳定的状态,它确定了该组织的风气和人们的行为准则, 参加公务员考试的人员，对于自己报考的部门的组织文化应该有一定的了解，无论是从近期个人发展还是远期的职业规划来看，都是百利而无一害的。