面试时候,被问离职原因和职业规划,该怎么回答?

2024-11-15 19:18:04
推荐回答(4个)
回答1:

1,离职的原因,你可以说成公司内部的不可控因素,造成了你的离职,因为你应召的是基本工作嘛,不能说成公司不能满足你的发展要求。也不能强调是因为个人原因,这样面试考官会觉得你是一个很没有忠诚度和不求稳定的人。
2,被问职业规划,那么这个职业规划就要从你现在要面试的这个工作来说起,每个基本的工作都有一个向上发展的脉路,这个需要你自己去提炼,比如说,你现在要面试的是办公室文员,那么可以说做一年半到两年左右的文员,在此工作过程中,积累和学习办公室和行政的一些流程、经验和相关知识,然后能够做到办公室主任或是相关行政工作,再之后成为行政主管,再之后成为公司重点项目主管、公司部门经理或副总之类的一个职业规划。跟面试官说要考什么证之类的,首先强调了是业余时间来准备和考取,那么肯定是不影响工作的,同时也是一个上进的表现,每个人都有自己的想法,不可能不允许来表达个人的想法,但是面试的时候不要讲太多与面试无关的东西,要对面试有促进作用才可以,否则是无用功,还会对自己的面试效果可能起到相反的作用。

回答2:

当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时,你该怎么说,其实这个问题是比较刁钻的。

回答3:

首先自己要对自己有一个职业生涯规划的,你的1年计划是你要做到什么程度,两年计划……,到未来你要承担成什么样的资历做什么样的事业;其次离职原因不要去说原来公司的不好,可以说说自己需要更好地发展平台,或者说自己完全胜任一线工作的时候想更挑战自己,有更大的突破和进步。希望帮到你。

回答4:

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