对当前应届毕业生就业形势的展望

1 当前大学生的就业形势分析 大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

2 当前大学生就业形势的成因分析 2.1毕业生个人因素对就业的影响 随着社会经济的发展，用人单位的择才理念也在发生着变化。由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的 (2006年大学生求职与就业状况的涮查报告》显示，企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能力.占65.9%;人际交往能力，占56.8%;自我表达能力，占54.5%;专业能力占。47.7%;外语能力。占47.7%。能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。

除了专业能力之外.用人单位还提出了明确的非专业能力要求.主要表现在以下几个方面：表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力和实践能力。影响大学生就业的非专业能力还有很多.如学习能力、应变能力、观察能力及分析能力等，特别是学习能力.已成为现代用人单位考察的一个重点因素。 2.2高校专业设置与市场需求不合拍 近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大.但高校专业设置与市场需求不合拍也是我们不可忽视的问题。据2005年全国l%人u抽样调查显示，全国具有专科及以上学历的人仅占总人121的5.18%.而发达国家占20%以上。到2020年。我国人均GDP达N3800美元左右时，需要10%左右的大专以上人才。绝对数是1.4亿人。现在我们这个数字是6300多万，2020年要比现在增加7000多万。

也就是说，从现在到2020年，我们年均需要增加600万左右大专以上的毕业生才能实现这个目标。另外，(2005年中国人才报告》显示，2010年我国专业技术人才缺口2000万人。这个数据分析反映出我国的大学生不是多了.而是高校专业设置与市场需求不合理导致某些专业领域的大学生多了。 2.3高校扩招 高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢?我们可以从下表看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。

高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。 2.4大学生的就业流向 大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业(私营企业跨国公司、世界500强企业等等)以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。

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国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延，对我省经济和就业的影响也日益显现。面对当前严峻的经济形势，围绕省委、省政府“保增长、保民生、保稳定”的工作部署，深入分析、准确判断当前形势，采取有效措施，千方百计稳定就业和扩大就业，无疑是应对当前金融危机的最首要任务。
　　一、今年头4个月全省就业态势
　　（一）全省就业局势基本稳定，就业工作指标完成情况好于预期水平
　　截至今年4月底，全省城镇新增就业岗位3.27万个，完成全年8万人目标的40.88%，与上年同比基本持平；下岗失业人员再就业1.13万人，完成全年3.4万目标的33.23%，与上年同比基本持平，其中就业困难人员再就业0.33万人，完成全年0.97万目标的34.02%。城镇登记失业人员5.73万人，与上年同比减少1.22%。农村劳动力转移就业3.8万人，完成全年8万人目标的47.5%，与上年同比减少16%。高校毕业生签约率为40.23%（略高于全国30%－40%的标准）。全省第一季度城镇登记失业率3.62%，高于去年同期的3.3%，但低于4.3%的全国平均水平。
　　（二）高校毕业生签约人数有所上升，但毕业生就业前景仍不容乐观
　　2009年我省将有32239名高校毕业生，人数比去年增加了28%。截至今年4月底，已有12970名毕业生签约，与上年同比增长了5.93个百分点，其中，4月份有5770名毕业生成功签约，占签约人数的44.5%，毕业生就业进展情况总体较好，但仍存在较大困难。从各院校统计情况看，用人单位对毕业生的需求出现下降趋势。用人单位对本科生与研究生的需求分别为1985人和316人，占同类学历人群的18.2%与34.2%，比去年同比有所下降，对专科（高职）生需求人数为15746人，占同类学历人群的77.1%，与去年同比基本持平。毕业生的就业压力仍然较大，前景不容乐观。
　　（三）农村劳动力转移就业局势基本稳定，返乡农民工数量依然较大
　　农村富余劳动力方面，转移就业工作进展有序，截至今年4月底，全省农村劳动力转移就业3.8万人，其中，省内就业2.7万人，输出省外就业1.1万人。但与上年同期相比，农村劳动力输出省外就业减少幅度较大，输往珠三角地区就业的农民工与去年同比减少35%。返乡农民工方面，08年9月至09年春节期间，全省共有返乡农民工3.5万人，其中，从省外返乡1.1万人，占在省外转移就业总数的10%。至今年4月，已有2.6万名返乡农民工回到原工作单位或实现重新转移，占返乡人数的74.3%。其中，返回省外就业0.9万人，在省内就近就地就业1.7万人。现仍有0.9万名返乡农民工未落实工作岗位。
　　（四）就业困难人员数量有小幅上升，零就业家庭基本实现动态消“零”
　　城镇登记失业人员方面，今年1－4月，全省新增城镇登记失业人员2707人，占登记失业人员总数的4.7%。零就业家庭方面，全省通过开展就业专项活动、举办零就业家庭就业专场招聘会、送岗位上门等方式，已消除4839户，消除率为99.8%。基本实现了零就业家庭动态为“零”的目标。其中，省本级新增零就业家庭54户，累计251户，已全部实现一户至少一人就业。
　　（五）人力资源市场岗位供给数量基本持平，求职人数总量明显增加
　　统计显示，截至2009年4月底，省人力资源市场需求人数为30100人次，与上年同比减少了0.7%，与上年同期基本持平；求职者55200人次，与上年同比增长了17%，求职人数呈现较大幅度增长。2009年第一季度，省人力资源市场求人倍率为0.58（求人倍率=需求人数/求职人数，即每个人所拥有的岗位数），比上年第四季度减少0.11。从市场供求总体情况来看，用人单位的用工需求出现下滑趋势，而求职者人数会进一步增加，市场供求矛盾将愈加突出。