1.学习成本
学习时间一共是6个多月,学费2w,房租9000,生活费8000,和一些生活用品3000,一共就是4w;
等等若果你在外面上班怎么也是4000左右一个月吧那就是2w,那么就一共是6w多资金和200多天的时间;
2.教学质量
他们的在你入学前会和你说每学一个过程会做测试看你是否基础牢靠可以学习下一个阶段的课程,听起来不错靠谱,但是实际是根本没有测试只有一个每一天的
学习反馈,但是你反馈了有些问题也是不能解决的,比如课程设计问题,基础性的东西没讲直接和你讲高端的知识你根本就听不懂,所以有时你都不知道要怎么问问题;
而且就算你和老师请教问题有的老师自己是个水货,他会和你说不要在意这些细节(其实他自己也不懂);他们的大数据课程是有问题的比如:实际开发中用的cdh的软件
它给你讲apche的(apche和cdh的大数据软件差别还是挺多的连安装的方式都不同所以这是一个坑);还有学大数据给你讲5个月java一个月大数据合适吗?还有大数据连个
像样的项目都没讲都是一些小demo;总之课程有问题许多基础性的东西没有讲;有的老师只是专注完成他们的教学目标不注重学生的吸收,(有的老师还是不错的);
记得快当时快学完时老师让我们自己出去面试结果好几天过去桥胡了每一个去的因为大家都知道自己学的不清晰没自信去.有个同学别人招20k月薪的让他面试
他说算了工资太高了没那个自信去;
3.就业问题
别以为他们和你说的就业指导老师能帮你什么;课程里没有项目他给你几百份简历让你自己找一些你能看懂然后自己想想是大概怎么做出来用了什么技术自己写简历
(这就比较难了,让你编故事面试呢,因为没项目经验所以你编的故事漏洞百出);然后他会让你自己找公司去面试,然后面试中的笔试问题让你发出来群里同学们帮你做;
接下来你面试失败找他,他只会说两个字'加油';最后工作实在找不到了他会和你说别做你学这个了做别的工资要低点先找个工作再说或者他就会让你重读(重新花时间和金钱学习);
也许他们的就业数据就是这么来的;还有千万不要相信他们的就业数据,你看到的只是他们想让你看到的;还有千万不要相信他们的未毕业就有租冲多少人入职薪xxxxx资的鬼话;
4.课程问题
他们的课程吧是给有基础的人学的;零基础的就别去了(除非你是天才,但是如果你天才你也不必去哪里学习对吧);
5.学后感
你真的行不用他们帮你,你若真不行他们也帮不了你;他们能帮你的不多;还有学历本科以下的千万别学;你网弊消歼上看it公司会不会招初中和高中生?
若你真的对it行业感兴趣可以自己找资料自学(淘宝上有,jd也有),这样风险小,成本低.而且也是学起来也不用背负那么多东西(家人的反对,和劝阻);
有什么问题就百度90%的问题都可以解决,我后面很多东西都是自学的;
当然这只是我的一些建议,到底要不要用6w多资金和200多天去体验黑马的教学你们要慎重考虑,不然踏错一步就是时间浪费了一年(找工作一般找4个月找不到你就不会再找了),钱至少花了
60000工作没找到还可能承受家人的抱怨,最后剩下的只是黑马给你的近100G的视频资料;
要青鸟的学习资料，我有全套，可以发你，我觉得青鸟的实战性不是很好，与当下最新技术还是有差距的，学费也不少，不一样地区费用不一样，只是一个牌子，具体的教还是本地老师。你可以看看黑衣路人下面说的什么是营销。
黑衣路人 教你营销广告：
如何做出走心的好营销广告？
黑衣路人 认为酒香也怕巷子深，所以广告在现代商业里变得越来越重要，那什么样的广告才能算是一条好广告呢？美国著名的文案大师休格曼说，广告想要有效果，必须要有能捕获消费者的几种心理诱因，咱们一起来听听。
第一个心理诱因是建立参与感。回忆这样一个场景，当你去商场购物的时候，卖衣服的导购员会建议你试穿，卖食品的老板也经常让你试吃，如果你一开始就拒绝， 那你肯定不会买，但一旦你试穿或者试吃后，你购买这个商品的概率就大大增加了，商家的这种行为就是为用户建立参与感。好的广告也是这样，如果你仔细观察就 会发现，越是吸引人的广告，往往就越给用户建立参与感。比如说有这么一条跑车的广告，我念给你听听，“驾驶这辆新车去逛一圈，感受下炎热的傍晚驾驶时风吹 过你头发的感觉，把油门一脚踩到底，尝一下瞬间被冲击力顶到座椅背后的滋味，看一下精美的电子显示屏，这是这款跑车带给你的速度”，怎么样，听我说完你是 不是感觉自己在夕阳下开着这款跑车？这就是用语言或者画面为用户建立参与感。
第二个心理诱因是建立权威。黑衣路人 觉得人本能的心理倾向就是相信判孙专业和权威，比如说一个数码小白想去买一个电脑，他一定会先问问身边懂电脑的朋友该怎么买，能不能陪 他一起去，告诉他各种型号的区别，最好连买哪个都帮他决定好。再比如有时候我们去买西瓜，都要惯性的问老板这个西瓜甜不甜。所以商家给产品做广告，很重要 的一点就是塑造专业权威感，比如你可以在广告里列很多数字参数做对比，来显示自己的专业。小米手机就经常在发布会上这样做，然后得出自己行业地位领先的结 论，这也确实增加了消费者对品牌的信任感。
第三个心理诱因是建立联系，就是把客户已经知道的东西跟你的产品联系起来，这样就消费者才会更容易接受。比如说烟雾探测器刚刚面市的时候，很多人不知道这 个东西是干什么的。厂商在打广告的时候就说，这个产品是“天花板上敏锐的鼻子”，一闻到家里的烟雾就会发出警报。这个人性化的类比一出现，立刻就拉近了产 品和客户之间的距离。还有一个例子，美国曾经出过一款产品，可以远程控制汽车的启动，在你离车还有一段距离的时候，按一下钥匙扣大小的按钮，汽车就会自动 打火，你一上车马上就能开走。最爽的是夏天，你一开车门就能感受到凉爽的空气，再也不用像在蒸笼里一样，苦苦等着温度一点一点降下来。休格曼给这款遥控装 置起了个名字叫“黑手党的自动机关”，是不是一听，就联想到了黑手党遥控汽车爆炸，眨眼间干掉对手的火爆画面？是不是很酷？
第四个心理诱因是唤起归属感渴望。黑衣路人 认为人人都有对归属感的需求，这是天生的。好的广告就能做到唤起消费者的需求，让他们感觉到买这个产品，我就能属于我喜欢的 群体。举个例子，美国的万宝路香冲冲改烟，它的广告成功塑造了一种颓废的雅痞之美，西方人都想要这种气质，当然就喜欢万宝路香烟；再比如，奔驰汽车一直标榜的 是，开奔驰的人就是财富的拥有者，那想做有钱人的人，想炫耀自己的财富的人就愿意买奔驰车；沃尔沃后来也采取了归属感的策略，宣传说自己的用户是学历最高 的。随后几年，沃尔沃高学历用户果然越来越多。所以说，广告只要给消费者想要的群体气氛，他们就会自动归队了。
黑衣路人 ：产品要想卖得好，营销广告还是得更走心才行。但是要注意，做散判任何营销都要走正道，不要做不合天道的产品和营销，更不要做欺骗大众的事情。目前网上是鱼龙混杂，小白们也要多注意防骗。如果想了解营销本质，相关软件，系统方法，快速营利等不为人知的项目，可以点击黑衣网络营销头像，查看更多资料，里面有联系通道，可以联系。
编程语言有一定的难度，而且IT行业是技术行业，真功夫才是就业的利器，建议你选择练习比较多的课程
如果是0基础消侍的学习，建议你选择基础班时间更久的课程，毕竟基础不牢之后也很难有出色的表现，而且IT行业是靠技术说话，所以实际动手能力就决定着在职场上的收入差距。那么如果是有一些基础拿搏吵的同学则可以选择时间较短的课程作为巩固提升。银卜
一般重视品牌的大型IT学校，都比较重视名声和口碑，
其招生人员一般不会胡说乱吹
然而，并非所有的IT学校都是如此。
事实恰恰相反，有不少IT学校的招生人员就胡吹乱侃，忽视现实情况，
一个劲地拉你入学，只要你入了学，交了钱，
他的任务塌闷就算完成了，后期服务跟不上。
因此，不管你选择长沙哪家IT机构，自己多需要多对比！
夸夸其谈的背后，难免有陷阱。建议考虑学电脑方向的专业的，比如互联网it，电商、电团旁弯竞，设启凳计等，毕竟吃香
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