如果劳务合同本身没有你不得做兼职的条款，那你就可以做兼职。
关于竞业禁止的问题：即使两个是同一行业，只要你签的合同上没有明文规定不能在同行业其他单位干，也不存在竞业禁止问题。那是针对签订劳动合同的情况，而且一般都要给劳动者一定的补偿金。
一定要区分清楚两种合同，差别很大，劳动合同说明你是他们的单位的人了，他们要替你交保险和公积金，法律会给你特殊的保护，你对单位也有特定的义务。而签订劳务合同的情况下，你并不隶属他们单位，只要按照合同履行义务，就不受他们管理，也没有那么多的义务要求。
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