感觉工作上被孤立，被孤立。别人都针对你，我该怎么办？

01

管住你自己的嘴

吃一折长一智，经过这次后，你应该时刻提醒自己，要管住好，你自己的这张嘴。

在职场、在公司，不是在学校，它是个名利场，各部门、各团队、同事之间都是有竞争关系的，薪资这种敏感的话题，请记住，以后千万别在同事们面前提了，也不要去打听别人的工资多少多少，你知道了也没有太大的意义。

当然还有其他一些方面的问题，比如涉及到项目资源分配的问题，没有经过你老大的允许，也别到处去瞎说，反正要记得，对你自己无利的事情，一定要多想想，管住自己的嘴。

02

用能力和成绩证明自己

你现在所要做的是，用自己的能力，和去行动并取得成绩，比如获得领导的好评等等，来证明你自己，而不是试图用你自己来证明自己，这完全没有必要。

你工资比别人高点，或者比老员工高点又怎么了，招新人来公司，工资高点，这很正常好不好啊！

在公司，大家看的都是你的业绩，你给公司和团体贡献了什么价值，做出了什么成果，你的能力体现在哪里，这些才能证明你自己，证明你值这个价，证明公司没有白白雇佣你。

03

向你的领导看齐

被很多老员工孤立，记住，这只是暂时的，你不用去阿谀奉承他们，你要做的是，向你的领导看齐，你是为你的领导而工作的！只要让你的领导赏识你，做出成绩给他看，他才是你的保护伞，其它平级的老员工暂时的孤立，根本就不是个问题。

时间长点，努力进取，和老板达成一个很好的关系，慢慢的再和老员工们主动的去交流，去请教他们问题，相信你和老员工之间的关系，一定会慢慢变好的，然后也和他们打成一片。

所以在职场，一定要看清形势，分清主次，知道谁才是你最重要的干系人，不断去提高自己并表现出来，这样你的职场生涯才能够稳步发展。

回头，如果你用以上的这些方法，处理了你的问题，别忘记回了告诉我一声啊，替你高兴，加油，新人！

如果他们孤立你针对你，那你就不要理他，做自己的工作上做出点成绩，出色一点，领导自然会看好你，他们自然会和你在一起。

为什么大家都孤立你，
要找找自身原因，
如果是自己的原因就要改，
换单位不能解决根本问题，
如果不能改掉坏毛病，
到哪都会被针对被孤立的，
如果在一个单位，
大家都针对你，
我估计你的错在先，
你要改了大家对你的态度就会好了

嗯，不理他们，各做各的事儿

没有无缘无故的孤立。
利益上的冲突最直接，你要搞清楚你入职，是不是影响了他们什么利益。