五十四所劳招聘务派遣与正式工的区别

聘务派遣正式名称应该叫劳务派遣。劳务派遣也分好几种，有的是签在远东，有的是合同工，有的是临时工。临时工主要是动手吧，不大会参与技术工作。如果签在远东劳务派遣工资比起石家庄工资水平也不少，与正式工区别不是太大。

聘务派遣工资比起正式的要少，尤其是临时工没有保险之类，但比起一般临时工还是因工作任务相对会高一点，如果工作部门要扩大可能有机会由临时工签成合同工，但成为正式工可能性不大，正式工一般都有明确要求，要求国家规定的院校、专业毕业。

有些中介的名字就叫某某劳务派遣，而通过他们进入企业就属于劳务派遣工，若是做的不错，企业兴许会跟劳动者签合同，当与企业签合同后，那么就是正式员工。这里有一个区别，那就是签的合同上面的公司事劳务公司还是所就职的公司。

扩展资料：

根据我国《劳动合同法》聘务派遣的岗位要求如下

第六十六条 

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

参考资料：百度百科-劳务派遣

参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动合同法