人力资源管理用英语是Human Resource Management或者 Personnel management。简称HRM。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置。
通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此,企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上,形成新型的人力资源管理模式。
扩展资料:
人力资源管理岗位体系有以下几个:人力资源助理、人力资源专员、人力资源主任、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。
他们的英语翻译分别为:
HR-Assistant(人力资源助理)
HR-Specialist(人力资源专员)
HR-Officer(人力资源主任)
HR-Supervisor(人力资源主管)
HR-Manager(人力资源经理)
HR-Director(人力资源总监)
参考资料来源:百度百科-人力资源管理
人力资源有两个词,一个是 Human Resource,通常用缩写 HR
也可以用 Personnel
所以人力资源管理用英语可以说 Human Resource Management
或者 Personnel management
人力资源Human Resource,通常用缩写 HR
也可以用 Personnel
人力资源管理用英语可以说 Human Resource Management
或者 Personnel management
HR
Human resource management
Human Resource Management