如果是非因己方主要责任的交通事故，那可以申请工伤认定，一旦认定工伤，用人单位要承担责任的。
根据《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果主要责任不在于自己,可以按照工伤处理。
如果是你自己的主要责任造成的交通事故,那么用人单位是没有责任的,而且即使是按照该工伤处理,也是用人单位的责任,不是老板的责任的。
人出了事，多少都得包点钱，出于什么角度都是逃不开的，
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