在面试时，怎么样让hr在第一眼喜欢你

1. 提前去公司面试
（1）早到公司10-20分钟。因为往往需要有个填表格的时间，早一点填表格相对更从容。而且有一些面试官，会特别不喜欢迟到的人；当然早一点出门还可以避免比如 上班高峰等其他的耽误时间。
（2）仔细确认并填写面试相关的表格信息和各种笔试、测试题。往往有的候选人因为时间的原因或者觉得表格不重要，写的很随意或者漏填一些信息，会给一些做事比较认真的面试官和HR 留下一个减分的印象。
（3）在面试开始前和HR 确认下面试官的称呼和职位，再次确认下你应聘的岗位信息。
2. 其实适当的装扮，为自己加分。
其实HR 招聘也并不是选美，合适的职业形象也是基于职业本身的要求的。比如对于销售岗位，衣着得体，自信，有精神，可以很快和陌生人赢得信任就是好形象；如果是一般的高等职位，起码画个淡妆，穿高跟的鞋子，拿出自己好的状态。

3.准备好自我介绍
对于面试，一般都是从自我介绍开始的。一个有准备的开场白，会给自己大大加分。开场白一般1-3分钟吧，取决于你工作经历的程度。如果不是有很长的工作年限或者工作经验或者应届生，可以按1分钟准备，需要下面几方面内容：1 自我介绍，2工作经历，跟应聘职位相关的重点介绍，3 对于来应征的岗位，自己有哪些优势。

4 保持好心态
首先，面试的双方是平等的，如果你自己没有面试上，那也告诉自己，面试也是一次学习的机会，拿出自己最好的状态就可以了。
5存一下HR的 联系方式
存下HR的电话，可以追问面试的结果，也可以留下一个长久联系的可能性。
在面试的时候，要好好的把握和HR 打交道的机会，即使面试不上，也不失一种体验。

如何在应聘中让HR对你印象深刻？注意这3个细节，HR十秒记住你