2018年云南昭通特岗教师招聘和补员招聘有什么样的区别呢？

在云南，特岗教师和教师补员每年都有招聘，特岗教师招聘计划遍布全省，教师补员仅是在云南昭通地区招考。那么特岗教师和教师补员有编制吗？教师补员和特岗教师有什么区别？

特岗教师和教师补员的编制问题

（1）教师补员考上后就是事业单位编制人员，一般还会限制服务年限（比如2013年要求已录（聘）用人员必须在其聘用岗位服务6年以上）；

（2）而特岗教师没有编制，特岗教师服务期满三年后可以考公务员、定向事业单位或者其他，如果不考，三年期满后可以转正为事业单位在编教师；教师补员也有专门针对特岗等四项人员的招聘。

特岗教师和教师补员的晋升问题

2017年昭通教师补员招考公告明确：新录用到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，服务期（含试用期）满2年后可以参加事业单位公开选调，在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或调动。

而特岗教师主要是作为四项人员之一，可以去考公务员、定向事业单位等。定向事业单位和公务员每年都会有专门针对特岗教师的定向招聘岗位。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，工作地点在农村，三年的服务期，3年后考核入编，补员招聘是直接入编工作地点较广泛。

昭通教师补员和昭通腾爱国教师极有区别，也有共同之处，育萃老师一一列举。

不同之处

1. 考试科目的分值比例不同

   教师补员：《教育学》+《教育心理学》共100分+专业知识100分（教育学，教育心理学合卷）

   特岗教师《教育学》+《教育心理学》共20+专业知识100分，考一张试卷

2.考试内容的范围不同

教师补员：专业岗位专业知识部分就考到小学，初中，高中的知识点，考试难度低，

但是：本位专业知识部分就考到小学，初中，高中的知识点，考试难度高

3.服务年限及编制不同：补员服务期为5年，特岗服务期为3年，服务期满后才转为编制人员。