“《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”自己留好提交离职申请的证据，离职申请上要注明离职日期，如果交押金的时候有押金条或其他证据，那么如果企业不给这一个月的押金，可以仲裁。如果没有任何交押金的证据，则无法保障自己的权益了。
