你好,请问工伤伤残等级和劳动能力等级一样吗?赔偿是按那个赔的?

工伤的伤残等级共分为10个等级，1级最重，10级最轻。伤残等级与劳动能力的关系是：1级至4级伤残为完全丧失劳动能力；5、6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。你的伤情符合“骨折内固定术后，无功能障碍者”，9级是肯定可以定上的。如果有功能障碍，伤残级别还会高一些。

1、工伤伤残等级和劳动能力等级是一样的，都是按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行评定；
2、都应当按照《工伤保险条例》享受相关待遇；
3、九级和十级界限是清楚，不是那个人来决定的，而是由资质的伤残鉴定中心出具的鉴定结论为准。

不一样。
工伤赔偿程序
首先由用人单位申请工伤认定，用人单位不申请的，员工可以申请。
用人单位和员工对工伤认定不服可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼（一审、二审）。
在确认为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。
对劳动能力鉴定不服的，可以申请复查（市级、省级）。
确认伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。
用人单位和劳动者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼（一审、二审）。
在法院判决后，如果用人单位不履行义务，员工可以向法院申请强制执行。

参考内容：

根据现行相关法律规定，工伤伤残等级和劳动能力等级一样。

赔偿费用=7个月×本人工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工伤前12个月实际平均月缴费工资是多少？你没有细说，讲讲看。