正常的职工只要提前一个月书面通知公司即可以办理离职手续，然后如果离职一个月没有交接完的话，我觉得你可以书面通知公司，自自己提出离职到现在已经有一个月了，请公司尽快安排工作交接，以免公司业务受影响，这些按照劳动法已经可以于几月几号完成离职的事情。同时注意收集好自己的相关资料，保护自己的相应权利。
你好，这种情况可以申请劳动仲裁通过法律手段维护自己的合法权益，希望可以帮到您。
申请劳动仲裁，不能解决的话就去法院起诉。
