好的工作总相似，跳槽原因各不同，你会因为什么因素选择跳槽？

一般情况下，你跳槽这个工作有两个原因的其中一个才会导致你跳槽的，一个是钱给的少，另一个就是在公司心里不舒服总是受气，这个是我总结出来的结果，可以是其中一个，但是我相信钱给的少是主要原因，毕竟谁和钱过意不去呢。

1、给钱少让你跳槽，你在公司熬了三年了，工资和3年前一模一样，而且你的工作量还慢慢增加了，和刚来公司的大学生待遇是一样的，面临市场上的物价越来越高，你还要还车贷房贷，还的买孩子的奶粉钱，这些都让你的压力越来越大，逼的你让你选择要不公司涨工资，要不我跳槽换一个工作更好的。

2、干的不舒服，老板天天没事找事，下属问题多还拖后腿，团队不上进，虽然挣的钱还可以，但是你受不了这份郁闷啊，我相信尤其是怀孕期间的女生更会遭遇这样的情况，你不走，公司老板逼你走。

当然除了这些原因还有很多，比如公司发展前景不明，不能升职，自己想干点别的，回老家等等的情况，但是对于比较安于稳定的人来说最主要就是这两点。

跳槽的原因有很多种各不相同，如果要说我的话，我会选择跳槽的因素，有以下几种：第一在公司不受待见，如果我在公司不管怎样努力都得不到老板的重视，这样就意味着我在这个公司待下去，估计会没有什么前途，也没有什么发展空间，那我就会辞职，换另一份工作。
第二，公司苛刻要求太多，你不但需要做出来业绩，而且你每天还是要背诵公司企业文化，必须做到一字不差，如果你没有背出来，那就要被罚抄企业文化，我真的是很不理解，在这个公司呆了大概有四五个月的时间就辞职了。第三，老板总是拖欠工资，上班就是为了赚工资，如果一个老板不能够及时发工资，那这样的班上着还有什么意思？一次两次还好总是拖欠，那还不如辞职换新的地方。第四有其他企业高薪聘请，如果有另外的公司高薪挖我过去，而且那边的待遇确实比现在公司待遇好，在那边也有发展空间，那我还是会选择辞职的。

人是为什么工作呢？其中最大的原因，不外乎就是因为工资了，因为每个人都需要生活嘛，生活肯定就需要资金资金的来源就是工作，所以我觉得我会选择跳槽的最大的原因肯定就是待遇问题，如果我现在的公司给我的待遇不是很好，然后当时就有另一个企业给我的待遇比较好，那我肯定是会选择跳槽的。

我大学毕业之后应聘的第一份工作就是老板和同事都对我特别好，就是工资比较低，一开始我还是可以接受的，因为自己的开销也不是很大我来开销变大了，以后我就不能满足于现状了就开始找寻新的工作。在这种时候老板和同事对自己的好，都不能抵挡住金钱的诱惑，毕竟人性都是自私的，肯定是为自己着想的，所以有一个更高工资的工作摆在你面前，你是肯定会选择跳槽的。

还有一个原因就是如果公司的氛围不好，我也是会选择跳槽的工作最重要的就是开心，如果你不能开开心心的工作肯定就不能创造出更好的效益，有更好的成就，有的公司同事之间的竞争压力会特别大，这时候自己的压力就会特别大啊，然后可能就会出现各种身体问题、

心理问题，我觉得这种问题还是挺严重的，所以如果公司氛围不好，我是肯定会选择跳槽。

好的工作都是相似的，工资和福利待遇好，工作轻松，有良好的办公环境，上下级关系也非常的融洽，这样的工作人人都非常喜欢，只是这样完美的工作还是少数，但是大多数工作都有不尽人意的地方。

面对自己不太满意的工作，我最受不了的就是同事之间激烈的勾心斗角，为了一点小小的利益，大家就会争的面红耳赤，最终总会两败俱伤，领导对这些也是不管不问，没有一个良好的企业文化。还有就是，无论你怎们努力，领导都看不到你的付出，对你从来不管不问，感觉自己的付出和自己的得到的回报明显不成正比，总是让员工无偿加班，领导却不做任何表示，时间久了这样的工作真的让人受不了。

工作不仅是为了工资，有良好的企业文化，你上班的心情就会非常愉悦，工作起来也会更加有动力。

跳槽的原因有很多种，如果是我的话，我会从下面几方面来考虑:
首先，自身的发展和晋升空间问题来说。我觉得如果在一个公司要待的时间长一点，首先要首先就是自身的发展，要从长远来看看，如果公司比较看重你的话，你可以考虑长期发展下去，但是你如果干了很多年都没有晋升的机会，那一般人肯定是会选择跳槽。
其次就是工资win题。很多人跳槽都是因为工资薪水太少，所以他们毅然而然的就会选择跳槽。
最后可能是个人问题，向公司离家远，和同事相处不好，或者自己工作压力太大，无法兼顾于家庭，等等，其实跳槽的理由很多。