对职场上你不肯站队而屡次给你穿小鞋、频繁为难你的领导，你会怎么做

不站队，同时做好自已的工作，这是硬道理。 首先“穿小鞋”只是一种个人情绪上的感受。要分清楚到底哪些是真正的“穿小鞋”，哪些是你自己的误解。

比如：领导严格要求；为了工作严厉批评；你做错了事情，按照规定进行处罚；给你施加压力，让你尽快历练等等，都不是穿小鞋，而是为了你更好更快地成长。

“穿小鞋”，要先自我反思,哪些做得不妥，不理解的找合适的机会进行沟通，搞清楚原委，可能对你是一次成长的机会。

其次，如果你真的遇到了所谓的“穿小鞋”，也要先进行反思，比如：自己是不是定位不准确，“种了人家的地，荒了自家的田”？是不是自觉或者不自觉地卷入了职场站队或者争斗？是不是被躺枪了等等。

最后，如果想明白了，对方确实跟自己过不去，自己就要想办法解决。要认真评估自己的实力，根据实力对比选择抗争、妥协、投降或、缓兵之计或者逃离；如果有条件，也可以寻求更上一级或者外部力量的帮助。

当然，最好的结果就是达成竞合与谅解；最坏的也许也是最好的结果，就是在自己羽翼丰满的情况下，此处不留爷，自有留爷处。

记住，没有尽善尽美，任何选择都是博弈后的结果，有一得必有一失， 选择了不要后悔。

在职场中是不可能没有争斗的，所以人要学会在争斗中成长，在争斗中发挥和提升自己的能力，在争斗中实现自己的愿望，在争斗中悟道，最重要的是提升自己的素质和修为，你比他强，比他狠！一般领导看到你这样就会心生畏惧，以后再也不会为难你了，祝你顺利。