你不需要交这个钱，并且应该得到你的工资，如果是因为你个人原因辞职的话，如果你已经是公司的正式员工，公司有权在一个月后为你办理离职手续，当然这期间你要一直工作，同时公司也应支付你报酬，如果公司同意你立刻办理离职手续，也应支付你的已经工作的时间的工资，如果公司拒不支付工资的话，你可以去当地的劳动仲裁部门申请仲裁，只要有相关证明一定可以要回工资，并可以申请相关的赔偿，当然这个会比较耗费时间，你可以与公司相关人员说明情况，说明你咨询过劳动部门，公司应该支付工资，不想因此而和公司发生不愉快，请公司按照法律规定办理。
请问你最后一个月有没有工作，是否是全月都在该公司产生了劳动关系？如果工作了，那么就可以拿到最后一个月的工作，并且该公司应该给你缴纳五险一金。五险一金的个人部门确实由个人承担。另外，要看一下你们签订的劳动合同的相关条款了，如果，该合同书上明确规定你离职当月的工资不予支付，并且你在该合同上签字确认，那么你就有可能拿不到最后一个月工资，同时，也应当将社保的个人部分交至该公司，请你仔细查看劳动合同
他们这是变相的把你的工资以五险一金方式返还给你
这是不合理的，你要是按照正常渠道办理离职
你完全可以不必返还，如果还有疑问，你可以上网查一下
有很多有哪种义务的律师，咨询一下
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