万科物业公司真是个无赖，加班还不给员工工资。不光这样，你知道吗？它里面管理人员才2000块一个月。

万科物业。就是剥削压榨的典型代表。表面上严格执行国家劳动合同签订和强制缴纳保险的规定。但是实际上天天加班，还没有钱。我在大连万科物业工作2年。这边真的是天天晚上加班。开会更是家常便饭。最恶心的是明明很简单的周例会。8个人。硬要开到3个半小时。领导还各种神逻辑：我们没有别人聪明。就得比别人努力。难道万科招收的都是脑残智障么？不加班就干不了？而且加班晚上从来没有管过员工一顿晚饭。全靠自己解决。经常是连吃饭的时间都没有。只能面包伺候。新入职的员工随便来一个都比干了5年的老员工工资高。还说什么薪资红线。其实就是严重的同工不同酬。剥削你。干不了就滚蛋。没人留你的态度。企业特别官僚。芝麻大的事情都得打报告发邮件。日报周报月报会消耗你90%的精力和时间。弄得你身心俱疲。上班就是度日如年。没有比万科物业更坑人的公司了。还他妈世界500强。我看大连50强给他都嫌丢人。公司很大。办公室空调安装的效率非常低。员工夏季中暑频发。坐办公室中暑你们见过几个。藿香正气水是常备。这种企业。不知道怎么存活到现在的。

大家说的一点不假，的确是这样的，一个小小的系统负责人，必须要具备崇高的思想，不能有怨言，不能有负能量，必须听说听教，还要上的厨房，随时给安全员或业主熬制银耳汤，做点冰粉小吃，随时支援厨房给员工做饭，随时办公室人员全军出动，去做保洁维修不愿做的肮脏工作，美其名曰义务劳动，每周一次，劳动时落下的行政工作晚上义务加班补上，不然给你戴上一顶执行力低，响应力慢的帽子。在万科物业上班，就不能有家庭和亲人，必须全身心的投入，但挣得钱还没安全员高。为了工作快速推进，有时候你必须垫钱买东西，但，报账就呵呵了，没发票不行，没立项不行，没个一年半载别想报下来。哎，总之，一肚子的委屈一肚子苦水，想进去的大家慢慢去体会。一家人计划好了周六带孩子出去玩玩，结果，周五通知，周六公司培训，骨干以上必须参加，不能换休，没有加班费，纯粹义务，搞得全家不快，但你还得到公司后一脸微笑，显得你没有亲人没有负担，一身正能量用不完，就等着为国，不，为企业捐躯的样子。

恩，看是什么样的级别的员工的咯，万科基层员工分W系列和Y系列的，W系类主要是安全员和保洁的，Y系类主要是客服、技术和办公室管理人员（人事、出纳、采购、各业务块主办主管）。像在佛山万科物业，W系列加班是有工资加的，但是Y系列工资里已经包含每月固定的加班费了，现在安全员加班多，工资比一般的客服、技术员工资还多着呢。一般客服技术员就两千多但是不包食宿的，算下来确实就2000，心寒，在万科工作比起其他公司事多，压力也大的了。不过都很锻炼人的，像我们经理年终奖就很多的了，房子车子都买的上了。如果你在万科做不到经理，可以出去去其他公司的咯，我们这边蛮多的同事跳槽出去都是主管经理的了，毕竟万科这招牌子还是蛮响的。看你是想怎么样的咯。万科其实也就是有制度可言，客户理念强，做事细点咯。你把事做细了，什么都可能的了

万科物业一定会完蛋的，表面光鲜，骨子里都烂透了，管家无休止的义务加班，指标多的要命，而且被投诉了就相当麻烦，明明客户诉求不合理，被投诉了，领导怕麻烦就给解决了，不投诉不解决，能拖就拖，万科特别怕投诉，我曾经的一个业主说，有什么事就找管家，什么都让他做，他敢不做就投诉他，当一个客户能说出这种话的时候，说明这个企业一定是有问题的，投诉本来是为了监督和敦促物业服务人员服务意识的，现在成了个别业主满足自己私欲的工具，明明不是服务范围的事，怕投诉就给他做了，这种不合理的诉求本来应该直接关闭，最后的结果是什么，让合伙人面谈，真是滑天下之大稽。

你是哪城市万科？你学物管出来的吗？我感觉物管工资低得要命。我在广州的新世界，客服，才2100，虽然包吃包住外加60元话费报销，但扣了社保工作到手只有1800，还每周要上6天班，工作量超大。做了主任也才3500，但里面超黑暗，要想升先有关系。