这个是可以的，很多就业协议签订并不代表要立刻到这个单位工作，在此期间可以到别的单位实习，二者不冲突。你也不用担心。人才市场的章盖到了单位下面，不知道是什么意思，难不成你签就业协议的单位是个人力资源公司。
代码这一项，自然也不存在必须写的问题。就你这个情况，既然单位都给盖章了，就问一下代码，写上不就结了吗？如果实在不好问，想必人才市场也不会为难你的。
好复杂。。
