怎么识别网上招聘陷阱？

2024-12-26 19:09:49

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招聘陷阱破阵秘笈

找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。

第一阵:招聘广告中的陷阱

布阵法:

1.过期或虚构的职位空缺:有少数人事顾问公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异。

2.头衔修饰:一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。

3.开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。

4.同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。

5.保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。

6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰劣，白白“剥削”试用期劳力。

7.在一大堆优厚条件下，需要报名费或押金。

破阵法:

1.求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另一方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。

2.要求公司列出职位描述。

3.明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么，

4.查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。

5.事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。

6.用不着与那么多人“争宠”。

7.求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看，这样的工作最好不要受其诱惑。

第二阵:面试中非语言陷阱

布阵法:

此阵乃作茧自缚。面试过程中，自身的任何非语言的行为，都可能为自己自设陷阱。握手时，软弱无力、湿乎乎，第一印象分丢损；在回答问题时不停地环视周围，缺乏自信或缺少诚信；嘴巴讲话的同时，手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地，面试官被你晃得花了眼

破阵法:

当然从自身修正。握手时，保持手的干暖，稍微用点力，但用不着握得对方直咧嘴；眼睛与对方有所交流，但勿瞪视，间或把目光移向鼻尖、嘴巴；不做手势时，把手规规矩矩叠于膝上

第三阵:笔试题陷阱

布阵法:

有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。

试卷上试题是这样写的:

综合能力测试题(限时两分钟答完)，请认真阅读试卷。

1.在试卷的左上角写上姓名；

2.写出三种热带植物的名称；

3.写出三座中国历史文化名城；

4.写出三座外国历史文化名城；

不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷，马上就动笔“沙沙沙”地在试卷上写起来，考场上的空气因紧张而显得有些凝固。

一分钟，两分钟，时间到，除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的一律作废，考场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨，人事经理只是面带微笑地说:“请诸位再仔细看看试题。”

众人仔细观瞧，只见后面的试题是这样的:

14.写出三句常用歇后语；

15.如果阁下看完了题目，请只做第一题。

破阵法:

还用说吗？以后见此蹊跷试题，先看最后一题吧，

第四阵:面试问题陷阱

布阵法:

1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。

2.你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。

3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意，对方的脸早就开始乌云密布了。

4.有什么问题要我来解答的吗？一切顺利，你忙不迭地回答:“没了，没了，”被招取的机会就这样没了，一看，就不是好思考的员工。

5.想要什么样的薪水？开出低价，让人怀疑你的价值；哄抬物价，你也配。

破阵法:

1.他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算:要将手中的工作交接完毕，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以一周到半月为佳。

2.无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而后缀以“若在讇追矫嬖偌右宰⒁庖残砘嵊薪洗蟮母纳啤保崛萌司醯媚阌泄鄄炝Γ？BR>又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力？

3.不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。

4.即使并不真的想问问题，也要事先想好一个，以表示真的在乎这份工作，在乎贵公司。

5.只消说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去:“相信贵公司会给出相应报酬的，”

第五阵:有关男女朋友的陷阱

布阵法:

1.考官:你有男朋友吗？应聘者:有。考官:他在本地吗？应聘者:不是，他在外地。考官:对不起，我公司不能用你。应聘者:为什么？考官:你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。

2.考官:你有男朋友吗？应聘者:有。考官:他很有钱吗？应聘者:不是。考官:对不起，我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱惑。

3.考官:你有男朋友吗？应聘者:有。考官:他很有钱吗？应聘者:是的，他有一家自己的公司。考官:对不起，你男朋友的公司都不用你，我们就更不能用你了。应聘者:可是，他的公司里没有适合我的职位呀。考官:那你是学什么专业的？应聘者:秘书。考官:对不起，我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。应聘者:可是，我并不漂亮呀？考官:那就更不行了。如果你长得不漂亮，经理不会对你有兴趣的。

4.考官:你有女朋友吗？应聘者:有。考官:她漂亮吗？应聘者:很漂亮。考官:她是你的初恋吗？应聘者:是的。考官:对不起，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。

5.考官:你有女朋友吗？应聘者:有。考官:她是你的初恋吗？应聘者:不是，以前还谈过几个。考官:对不起，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。

6.考官:你有女朋友吗？应聘者:没有。考官:你追过女孩吗？应聘者:追过，可是没追上。考官:你工作后准备再追女孩吗？应聘者:先努力工作，暂时不考虑个人问题。考官:对不起，本公司不能用你。应聘者:为什么？考官:你公关能力欠佳，况且缺乏自信。

7.考官:你有女朋友吗？应聘者:有。考官:她漂亮吗？应聘者:不算漂亮。考官:对不起，我们不能用你。应聘者:难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？考官:那倒不会。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。

破阵法:

看来无法可破，不管你怎么回答，都不合考官的胃口。此处不留爷，自有留爷处了。

回答3：

用工市场时有不法分子以招聘名义骗取求职者财物的事情发生
1、在接到企业面试电话时，认真确认面试地点，应聘时勿与陌生人到偏僻之处，勿将手机等财物借给陌生的“面试官”。
2、如遇到单位要求体检，应该去正规医院而不是私人诊所。
3、求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。
4、任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
5、对外地企业或分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论待遇多么好，不要轻信其口头许诺，一定要到劳动保障部门咨询，并办理相关手续。
6、想方设法加强对企业的全面了解。比如：从网上搜索企业相关信息；注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，特别要警惕一些以租用房间作为应聘地点的单位。
7、与用人单位签合同时，求职者要“三看”：一看企业的工商登记；二看合同字句是否准确、清楚、完整；三看合同是否有一些必备内容，如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等。
8、主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考能力。
9、如果一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动监察大队或公安机关报案，寻求法律保护。

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