市场营销工作的职业机会和威胁

　　说到职业机会和威胁，我们这里就用市场营销最常用的swot分析法来解释这个问题。

1）Opportunities（机会）： 

a.我国从事专业营销工作的专业人员不到100万人,伴随经济结构的调整,需要一大批高素质的专门人才。 

b.在诸多专业里营销专业平均起步收入应该是很高的,而且就业面比较宽,各个行业都可以找到合适的工作。 

c.社会对营销人才需求总量稳中有增，毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。 

d.企业是吸纳人才的主力.随着国有企业改革步伐加大,对高新技术人才、营销专业大学生

的需求将迅速增长.

2）Threats（威胁）： 

a.如今的大学生已不再是当初的天之骄子，每年都有大批的高校毕业生面临就业问题。 

b. 作为专科院校的学生，在与其他重点大学的同专业毕业生来说，竞争力会有所增大，是一个不小的挑战。 

c.在众多招聘广告中，经常能看到有经验者优先，可是在大学中，有多少学生能有自己所学专业的工作经验。 

d.职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。

营销（ Marketing ）是计划和执行关于商品、服务和创意的观念、定价、促销和分销，以创造符合个人和组织目标的交换的一种过程。 21 世纪是营销的时代，市场营销部门是企业的重中之重，专业的市场营销精英也是所有企业的抢收人才。许多公司的“一把手”都是从市场营销开始做起，可见营销工作的前景无限。根据统计，我国劳动力市场每年都需要数以百万的专业营销人才缺口，市场营销职位稳居各年全国人才市场招聘数量第一，营销人才的工资水平也是同级别员工的领先者， 一般来说，销售经理的年薪为 10-40 万元人民币，市场总监的年薪约为 60-100 万元人民币。应该说，营销管理人才的工薪待遇极具诱惑力！

此外， IT 行业对营销人才的需求和薪金水平同比其他行业一直遥遥领先。比如， IBM 一个公司就拥有 50000 多名 IT 营销工程师，公司每年 200 多亿美元利润全部由他们创造！在我国， IT 营销人才每年短缺 60 多万，而现职人员中有 80 ％缺乏兼备系统的 IT 教育和市场营销培训。 IT 营销师的职业教育在国内还处于空白状态，尤其是在北京这样 IT 产业发展较为成熟的城市，需要大批受过专业 IT 营销培训人员加入。

机会一般,而威胁是你学到的东西不一定有用.