女高级专业技术人员退休年龄55到60岁之间能自愿申请退休吗

女高级专业技术人员，可以在年满55周岁时自愿申请退休的。
具体规定如下：
中组部和人力资源社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。
已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。

我国现行企业退休制度还是执行国发（1979）104号文件规定，即男周满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。随着企业职工基本养老保险制度改革进程加快，离开原用人单位以灵活就业人员参保缴费的女同志，年满55周岁才能办理退休手续。从企业女职工来说，在企业管理岗有技术职称的女干部非常纠结退休年龄，按照政策规定，企业从事行政管理的女干部，必须要到55周岁才能到达法定退休年龄，经济效益好的企业一般没有问题，到龄办理退休手续，但经济效益差或者企业歇业破产的企业女干部，宁愿发弃女干部身份，与女职工一样，希望50岁退休，她们在计划经济时期都是全日制中专以上毕业生分配到国有企业，从企业来说其身份是干部，从城镇职工养老保险制度来说，又是区别于机关事业单位的女职工，同样是女其工，为什么又分为干部和工人，企业女干部身份国家又不认可，凭什么非要到55岁退休，这是历史遗留问题，现在己经到了非改革不可，一些地方正在研究降低退休年龄的途径。目前，企业有专业技术职称的女干部55岁退休政策没有改变。

类同行政干部退休政策，可以在55岁时申请退休，在55岁至60岁之间能否随时申请退休，可能有限制条件。由于中组部文件细节没有公布，所以暂时还不能确定。

观二三十年来国家出台的关于女性高级专家退休的政策，可以发现自1990年开始就有相关的政策，但该政策并没有得以普遍执行。2015年相关部门出台新规：具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休，可在年满55周岁时自愿退休。此文件在一定意义上应对了此前女性高级专家难以60周岁退休的问题，但同时仍然给女性退休问题留下了改进的空间。

中国退休年龄政策变化图

◆ 1951年，国务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定：男职工的退休年龄为60岁，女职工为50岁。

◆ 1978年，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的等情形。

可以自愿申请退休。