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求大神专业人员解答；个人申请离职，公司要求签订竞业协议，公司协议里不提补偿金，不给予补偿。

2025-03-22 13:00:42

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回答1：

如果没办法再协商补偿金，协议无效
竞业限制期内，单位要支付补偿金，否则协议无效

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》
第六条竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

回答2：

1、竞业协议仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定用人单位向劳动者支付补偿金，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。

2、补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位按照当地有关劳动合同的地方性法规（一般在劳动者工作期间正常工资的20%至50%之间）支付补偿金。