第一，双方劳动关系自实际进入用人单位之日起发生。第二，根据劳动合同法相关规定，如未签订劳动合同，劳动者可自实际工作满一个月后主张双倍工资。根据描述现工作未满1个月，胡无法主张。第三，用人单位无正当理由辞退员工，已经违反劳动合同法相关规定，员工可以主张经济赔偿金。工作不满半年，可以按照半个月工资的双倍主张。
