2018年三亚市幼儿教师招聘面试合格分数出了吗？

2025-04-16 08:14:03

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回答1：

（1）形式和内容
面试采用结构化方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
（2）评委及评分方法
面试评委每组不少于5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余考官的平均分（即：考生的面试得分=剩余考官的总分÷剩余考官数），计算结果（四舍五入保留小数点后两位）为考生的最后得分。
（3）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含60分），面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。