劳动法的主要内容是什么

　　劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文跟我们的生活与工作息息相关。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）
　　其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

劳动合同、劳动安全、劳动争议、劳动基准。

规范劳动者的权利和义务

从2008年1月1日起，国家已经施行《劳动合同法》了。劳动合同法的主要内容你可以到这个网址去看http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm。劳动合同法是配合劳动法使用的。
劳动法的主要内容：
劳动合同和集体合同、 工作时间和休息休假、 劳动工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、 员工的职业培训、社会保险和福利、 劳动争议、 监督检查、法律责任。

劳动的具体内容可百度《劳动法》查看
很详细
也可以《劳动法》的法条查阅