依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出,不需要用人单位批准就可以离职;用人单位有义务结清工资办理离职手续。离职如果扣薪酬不符合劳动法要求。建议你去公司所在地的劳动仲裁部门咨询如何维权!