用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同到期后用工单位一般要和劳动者续签劳动合同，在劳动者明确表示不愿意续签或者用工单位提高报酬后经过单位催告劳动者还不表示要签订劳动合同，用工单位可以解除劳动合同不需要支付经济补偿金，否则合同到期也不续签劳动合同是需要支付经济补偿金的。
你都离职了，干吗还要续签，这不自相矛盾吗？
第七回 花和尚倒拔垂杨柳 豹子头误入白虎堂
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