公司提前一个月口头通知辞退你，但合同没到期，你可以按照法律规定要求赔偿，按照你工作的年限赔偿。如果工作三年就可以要求赔偿三个月的工资。
口头可不行，如果你申请劳动争议仲裁，赢面较大
强烈要求保障劳动者，只要满一年不管是否自愿离职都必须赔偿，实际公司又不差那几个月的钱。这样对工作多年的老员工也有多一点点保障。
