如果你干的是日工当然没有钱了。这样的工作就是干一天给你算一天,老板让你休息也不会给你发工钱的,因为这一天你没有给老板创造价值,老板是不会给你发工钱的,老板都一样,打工的时候都要提前签协议的,应该注意保护自己的合法权益,看看你签的协议找去劳动仲裁部门问一下。
这任事是绝对不符合劳动法的。你一定要和老板,有理有据的交涉这是他的错了。你可以拿出劳动法来。他会听你的他要不听你的,你可以告到劳动仲裁中心。劳动仲裁中心一定会为你撑腰,为你办事为你发声的。我们打工作也是有尊严有人格的也是一个高尚的人。不要怕政府会支持我们的。政府会作为我们的坚强后盾。会永远站在我们这一边的,因为我们是有理有据的。
想问一下打工,老板说一周休息一天,一天一天,老板说没有工资,就是看你们,是每月,你月薪制吗?开始做一天的一天,如果是做一天的一天啦,休息一天都没得,如果是李月薪制的话一天就有的,他是以月来计算。
每个公司或单位,除了计件工资和小时工资以外,每月都会给员工2一4天的休班,这个休班是带薪酬的。如果正常的休班不给工资,那么你的老板违反了《劳动法》。如果在正常休班时间让你工作,必须发给你1.5一2倍的当日工资。
休息了当然没有工资了,上班一天有一天的工资,到哪儿都这样。