疫情期间公司将面临哪些经济危机，应该如何应对化解危机？

2020年，注定是一个不平凡的一年，无论是对于个人还是对于企业来讲。由于疫情，各行各业都受到了巨大的冲击。对于个人的损失来说相对较小，但对于企业来说，面临着收益没有，支出依旧。很多中小企业由于负担不起而破产。那疫情期间公司都面临着哪些经济危机呢，该如何去化解呢？

一、企业人员无法正常到岗，导致无法正常开展业务

对于线下门店来说，疫情的影响是致命的。由于疫情，禁止人员聚集，线下门店全部关闭，收入全无。但对于其来说，虽然没有收入来源，但是相应的支出却并没有减少。比如门店的房租支出、人员的工资支出以及一系列的社保支出等等。因此，很多企业都采取裁员的方式来减少经济压力。

二、不能随意解除劳动关系

有的人会说，既然疫情期间无法复工，那就直接解除劳动合同不就好了？答案当然是否定的。这个处理方式劳动法是不支持的。不仅如此，针对这次疫情无法复工，有关部门还给出不得随意降低员工工资以及随意解除劳动合同的规定。这对于企业来说，无疑也是一笔巨大的支出。这时候应该理智处理，与员工友好协商，已到期的员工可以选择不续签劳动合同的方式，避免增加用工压力。

三、企业可以选择线上的模式来促进经济回暖

既然线下门店暂时无法进行，大众也无法出门，那为何不采取线上的模式来减少企业压力呢？可以线上营销的模式来促进一部分人就业，以及改善企业的经济压力。

此次疫情，无论是国内还是国外，对于各行各业的打击都是巨大的，这时候就需要企业采取一系列的处理危机的措施，将企业损失降低到最小化。

因为疫情期间公司就不盈利，是亏空状态。而且没有可以销售的渠道，也没法正常工作运转。有些公司可以转到线上销售模式，寻找新的生机。

疫情期间最大的危机就是经济危机，还有闲置的人员太多，疫情没有什么业务，但是又不能随便裁员，所以就会有很大的经济困难，想要解决就只有延缓一下发工资的时间。

2020年是多灾多难的一年，受疫情影响，各行各业都受到冲击，公司各生产链无法正常运转，交易订单无法按时完成，劳动力流失严重。面对这样的问题，企业要主动求变，调整业务模式，改变现状。

就超市来说吧，疫情期间人流量剧减，随之而来的就是整个销售额的降低，这时候，开发线上购物、送货上门就是非常好的办法。