有了解企诚ERP软件公司吗？我的朋友在沙溪的服装厂，就是用的他们的ERP软件，我朋友说他们是自己开发代码

金叶子服装生产管理软件是隶属于金叶子服装ERP企业资源计划系统的系列软件之一。它是金叶子历时十多年，组织一批在IT业和服装生业拥有丰富经验的专业人士，结合众多服装企业的管理实践，精心摸索、开发的一套全新服装企业生产管理模式。旨在推动传统的服装企业信息化管理革命，帮助服装企业更科学地综合应用企业资源，从而降低成本、提高效率，使繁琐、枯燥的工作变得轻松；令组织管理工作科学化、制度化，帮你轻松打造和管理你的企业！。金叶子服装生产管理软件模块功能简介：。金叶子服装生产管理软件包含：裁床打菲、计件工资、产量分析、人事管理、考勤管理、工资管理六大模块。。l裁床打菲。将《裁床拉布单》资料输入电脑后，电脑自动按尺码搭配和拉布层数自动进行分扎处理，并自动编排好条型码菲票。。此功能模块可打印出《裁床扎数分布表》、《条形码菲票》、《裁床分析报表》。裁床打菲功能模块用电脑制菲代替传统的手工盖菲，及大的提高制菲的效率，电脑自动编制裁床报表，节省裁床人员保贵的时间。裁床数据共享到其他工作部门，加快了部门之间的信息交流时间。。2计件统计。统计员将回收的条型码菲票用扫描枪扫入电脑，系统可即时结算出个人计件产量和工资。。3产量分析。当菲票用激光扫描枪录入电脑后，系统自动编制好《生产累计日报表》。。可按生产日期、员工或部门查询每款服装每道工序生产进度。。产量分析模块很好地控制产量的进度，使每一款产量都控制在裁床数之下。。4人事管理。主要管理全厂人员的人事档案，包括基本资料、工作简历、教育简历、离职档案等内容。。系统还对人员住房进行管理，可快速查询各个宿舍人员分布状况，以便更快速安排新员工的入住。。5考勤管理。员工通过ID卡考勤机进行考勤，考勤速度比传统卡钟要快要准确。省去手工分析的烦琐工作。系统自动对刷卡数据进行分析。对迟到、早退、旷工、停工、请假等各种考勤数据打印在一张考勤报表上。。《个人出勤月报表》、《考勤分析汇总表》可以很快捷的查询各个员工的出勤情况，并可将考勤分析的结果按你公司的考勤制度结转到工资表内进行工资计算。。该模块能很好地处理服装厂各种考勤等情况，经过众多厂家实际应用，反应良好。该软件令工厂考勤管理工作制度化、标准化，使工厂的考勤管理更具公平性。。6工资管理。工资系统可以很好地设置工资项目，并对你公司的各种计算方式进行设置。计件工资和考勤工资可以从上面的计件统计和考勤管理系统自动转入，每月只需输入补贴、扣款等异动工资系统便可快速整合出完整的工资表。。系统可打印出工资条方便工资发放，并将全厂的工资汇总到《工资汇总表》。。。为了让客户实现对金叶子服装生产管理软件零风险投资，我们给将您提供免费试用，一切培训由我们亲自免费上门服务。

　　个人经验总结所得，认为选择符合服装行业特点的信息化管理系统是服装企业选型的重点考虑因素。符合行业的特点关键要看软件系统是否能满足行业内的普遍共性要求，是否根据行业的特点而设计功能流程等。举个极端点的例子来说就是千万别拿工业生产的软件系统来用到服装行业，无论该系统多么的先进，都是不适合的，非服装行业ERP系统缺少很多服装行业特有的性质。因为软件系统在开始设计之初就确立了“为谁而设计”的开发思想，思想决定行动，到后期再来更改是非常困难的，其难度甚至比重新开发一套系统的难度还要大。而且专门针对服装行业的软件，一般都有行业规范在，如果有个性化的功能需求，只要稍作修改就可以，这样既科学又省下大修大改的大笔钱！还要担心大改之后系统会不会出状况！
　　在我的了解，个人喜欢比较实在、务实型的，经过了解，发现有点默默无闻的灵创软件还不错！灵创从创立开始就定位服装行业，旗下所有软件产品都是围绕服饰鞋帽等潮流企业的管理需要而开发的。我了解过灵创服装软件，才发现它服务了很多大型企业的公司，如堡狮龙、卡丹路、意丹奴、哎呀呀、慕诗、百圆、舒朗等都使用该系统，不是说灵创一定很好，但是我觉得还是绝对值得深入了解的。而且灵创服装软件已经创立十几年，系统很有行业的规范性，品牌服务业界很有口碑！
　　最后提醒下各位选软件的朋友，软件是一个管理工具，能提供你想要的数据，给管理者做决策，促销政策、销售战略、市场战略等等，提供非常强有力支持！还能规范贵公司的管理制度、工作流程！公司做大做强绝对要用科学的管理方法，落后会被淘汰是很现实的！安于现状、惰性都是做生意的最大敌人！
　　以上是个人的一些心得，各位同胞请指正！

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没听说过这家企业，你推荐一下，速达的不错，便宜还好用

企诚ERP软件，没听过。 我们就是在中山沙溪，做服装快20年了，选择服装erp，我作为老司机，有几个关键点跟大家分享：首先是软件的功能一定要匹配实际业务需求，要特别注意细节，因为只要是专业软件，大家的大致模块都差不多的，这时就是细节决定成败。当然那种“通用型”的软件就不在这个讨论之列了，因为繁琐的服装流程不是“通用型”软件可以搞定的。其次，就是操作的灵活便利性了。 有的软件买回来，虽然也带来了些功能，但要多配备几个人才能玩得转，我想这不是我们服装老板想要的结果，更何况这几年服装越来越难了。 第三就是实施了，一定要找信守承诺，责任心强的公司。 当然价钱或者说性价比，那就是重中之重，毕竟服装行业这几年好苦的。 但如果不用软件提升管理，以后估计更没有竞争力，也就是会更苦。 我们公司在5年前花了大量时间选型，全盘考虑后，我们的选择了广州华遨，还好，华遨从各方面没有让我和我的员工失望，公司的管理确实上了新的台阶，客人对我们的信任度也随之提升了。非常不错的软件，值得推荐。