做中国人寿保险怎么样？

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。 这是保险公司令人发指的地方。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

在人寿保险中，最常见的两种即为定期寿险和终身寿险。寿险多以被保人身故为赔付条件，所以寿险是为家人买的，目的是为了在被保人身故后给家人留下一笔钱，代替被保人为家人后续的生活提供经济保障。

保险行业这几年发展飞快，是非常好的行业。
保险销售人员需要相当高的能力和素质，并不是所有人都适合做保险业的，销售人员要能抗压能力强，开拓客户能力强，诚信，乐观，积极，奋斗，奉献等等 等等一系列品质才能做好。
保险销售人员有很多值得尊敬的人，不是我们想想中时间自由，不用学习，天天无所事事的形象，而是自控能力强天天拜访，时时记录，处处收集信息，从早上开早会到晚上12点都忙碌在大街小巷，或者公司柜面。。。。
这样的销售人员才不至于成为，人们所说的做了自己亲戚朋友的保单就辞职或消失了的保险代理人。
寿险行业做成的人分3种：
1受过打击 渴望成功
2认识保险真谛
3需要钱人（很需要，也许有人说我也想要钱，但是我注意了，我这里是需要，没了就没饭吃那种，才能把保险做好）。
当然我把保险销售人员说的非常好，但是好像和听到的看见的不一致了?
原因在于：保险销售人员待遇非常低，就是考保单过日子，而且基本上没有任何养老医疗等保障，这是很尴尬的局面。一般高中以上的人宁可在商场打工也不去做保险销售，从而保险销售人员人才越来越少，没办法吸引人来干这种工作。而底素质的人又不是完全适合做保险（有些人虽然学历底但是也相当优秀），导致流失量增大。
这部分流失的人，不理解保险真谛，四处传播保险公司的不好作为报复。越不好越不吸引人，越每人越降低门槛，越降低门槛流失越大，越流失大负面新闻越多，越多的负面业务越难做。。。。。。恶性循环。
当然保险公司由于业务压力大就出现骗人增员，招人的现象。。。
不说了想想我都想哭，总结一句话，保险是好行业，但是规矩还没定好，建议你还是先别来。

你好，朋友，中国人寿是一个相比较时间较长的老的人寿公司，1996年从中国人保分离至今，是一个市场占有份额较高的寿险公司，时间长品牌较好，产品方面也差不多，不管你是想做中国人寿保险的工作还是产品，都是可以的

不错