你按正常上班时间到岗，（不提前也不延迟），如果公司对你处罚，就申请仲裁并索要加班费，一定你赢的，不要怕劳动仲裁，很简单的。
你们签的合同上面只有注明上班时间和下班时间，其它在公司多出的时间属于加班，最好是你们和老总谈谈时间制度...向你们这样起诉赢的几率较低.
要有证据，否则，赢的几率很低。
不和法;应支付加班费,起诉会赢的,加油吧!!!!
