英语培训班兼职老师改如何管理

2025-04-14 12:07:34

推荐回答（4个）

回答1：

上网查查相关资料。

回答2：

1.每（月、季、期）保底课时费：每小时/元 * （月、季、期） * ？保底数小时/元。
2.通常为夜间或假日排课较好找到“兼职"。
3.每节课程完成时，等老师离去后让学生填写”教学质量意见表“。（每月统计一次考核）
4.定”绩效考核奖励“办法，发给授课绩效考核提成奖励金。
5.定好游戏规则，让绩效数字去说话。得罪钱千万不要得罪人！
6.偶偶给予些”小惠“收买人心！（私人发给的奖励，而非制度规定的）

回答3：

工资方面：试用期工资，转正后的工资，课时费，超课时费，兼职（车旅费，餐饮费）
上班时间：兼职老师---提前到校，检查本周上课的教案（备课），上完课总结，返回
授课评估：听课评估，学生评估，家长反映，培训学校关键是用续班率来评估

回答4：

我认为你应该找个专业的人士咨询，你说的可都是一般咨询公司干的事。