H1B签证，兼职和全职的待遇区别？

2025-03-27 05:11:19

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回答1：

这是个很复杂的过程，我以下说的是F1学生身份学生在美国的工作。

首先，F1学生可以在毕业之后有1年的Optional Practical Training时间，简称OPT，这段时间你有工作许可，可以为任何公司服务，但是要求是你干得必须跟你的专业有关，这段时间基本不受限制，可以在美国停留。OPT申请要在你打算开始工作的日期前3-4个月开始，因为这有时候会办理比较长时间。OPT可以开始事件不是你毕业时间，而是完成你所有毕业所需课程上课时间的第二天。比如你今年5月份就毕业了，5月24号是你真正毕业日期，而5月15号你的全部课程结束，那么你可以在5月16号就开始OPT。如果你不想在5月16号开始，你可以选择从5月16号-7月15号两个月之间任何日期开始，就是给你60天的grace period。但是如果你是5月毕业，7月的那个时间就必须要开始工作了。但是你要提前申请，比如你想5月16号开始，那么你最好1月底就申请，以此类推。

第二，1年的OPT结束后，如果你还没有办工作签证，那你必须回国，除非你再进入美国学校当国际学生。

第三，如果你想留在美国工作，一般都是办H1B签证。H1B签证是临时工作签证，办一次你可以以H1B身份在美国待3年。如果你是在美国直接转的H1B身份，你回国探亲就是自己承担责任，回国后要再申请一个真正的H1B签证出境，有时候很难，也就是说，你要在美国成H1B之后，最好不要离开美国。H1B最多可以更新1次，也就是说你可以在H1B身份上在美国待6年最多。

第四，H1B的一些限制。你只能给同一个公司工作，申请H1B的时候是哪个公司，就是那个公司，不能换，如果你换，就必须从新通过新公司办理H1B。我们在美国通常说公司Sponsor你，就是说公司帮你办理H1B签证，一般都是公司的律师帮你包办或者公司指定律师帮你包办，这是最省事儿的。这样一来你就要找到一个能够Sponsor国际学生的公司，这样才可以办到签证。当然，你也可以找那些不Sponsor但是可以出具证明之类协助你办H1B的公司，这就需要你自己找律师、然后付办理签证的费用。

第五，H1B的一些技术性情况。美国H1B的签证每年都有一个限额，是65000个，对于硕士以上学位的人来说，还有20000个名额，等于如果你是本科毕业，那你有1/65000的机会拿到H1B，而如果你是硕士以上毕业，那你有1/85000机会拿到H1B。这个定额每年10月1号发放，但是每年4月1号起就开始接受申请。于是这造成了4月1号过去，移民局就能接到近60000份申请的情况——谁都想早寄出去、排上队，这也有先来后到。2005年的配额，65000个的H1B基本上还没等到10月1的时候就已经发光了（你先拿到的是一个号然后10·1之后给你身份纸），而20000个给硕士以上的名额到12月底还有几百剩余。

第六，申请时间问题。由于H1B每年10月1号发放，但4月1号开始接受申请，你至少要在4月1号前找到可以工作的公司。这就造成了一个问题，许多学生都是5、6月毕业开始OPT，这时候你可能还没找到一个愿意让你长期做下去的公司，当你找到的时候，10月1号可能已经过了，因此你就错过了发放的时期（尤其对本科生来说，硕士还好些你10月1号之后还可以申请）。这么来算，如果你5月毕业，5月16号可以开始OPT，但是你想拖长时间这样可以赶上第二年4月1号的申请，那么你过2个月的grace period选择7月15号开始OPT，这样的话你第二年7月14号结束OPT，第二年的4月1号你就可以赶上申请。问题是，10月1号才开始发放H1B身份，你7月14号结束OPT，有60天Grace period可以待在美国，也就是说你9月13号必须回国，那么你即使满足拿到H1B的条件，也不能得到H1B，因为你9月13号、在10月1号发放配额之前已经离开美国了，申请作废。避免这样的问题有两种方法，一是你5月毕业就找到可以办理H1B的公司，赶快办，说不定能赶上，二是你暑假毕业，这样就可以延长你在美国待的时间，加上利用两个grace periods，那么你可以等到10月1号发配额也不至于必须回国。

基本上就是这样吧。如果你还有什么不清楚地，可以向你们学校国际学生办公室询问，申请OPT要通过学校。

回答2：

H1B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证，属于一种临时工作签证。主要用来解决美国公司急需但在其国内又招不到的人才。因此，它对申请人的学历有一定要求，必须具备学士或以上学位。具有H1B签证的人通过在美国境内签证延期，最长可以在美国工作6年。如果在此身份到期前365天没有办理绿卡申请，则此签证申请人必须离开美国本土至少365天，然后才可以再次申请H1B签证。
H1B身份持有人可以呆在美国的唯一原因是其工作身份。一旦H1B身份持有人失去工作，按规定，其必须在第二天离开美国。不过美国移民法也给出了180天的灰色期，即，任何持签证合法进入美国的外国人，其签证或身份失效后，如果其在失效后180天内自动离境，则移民局一般不予追究其非法滞留。
申请美国HIB签证不需要提供托福和雅思成绩，但每年都有配额限制。
申请H1B签证，需要有美国雇主的担保。雇主必须向美国劳工部申报《劳工情况申请表》(LCA)，保证按职务通行的工资标准支付薪金和提供工作条件。
H1B并不需要申请人是全日制为某间公司工作，它可以是钟点工性质的工作。同样一个外国劳工也可以同时在几间公司做钟点工，不过这要求该劳工必须对于每就家相应的公司都申请一张H1B。这个规定，也为某些小公司找到了降低劳动成本的空子，比如，你明明是全日制的员工，公司在申请时说是钟点工，这样，对于该员工的工资就从法律规定的最低工资数除8然后乘以钟点工时。这样该公司同样可以以比如30,000美金的年薪雇佣一个资深软件工程师，而不需要以8万10万的价钱。
另外，非法雇主还能以转换你工作职务的方式来降低H1B的工资开支，比如，你明明是要从事软件工作，你的雇主却向移民局申报你是从事测试工作的工程师，作为测试工程师政府的最低工资要求可能是30000元，因此该公司可能可以用三万元来帮你申请到H1B签证，但是却要求你从事软件工程师的工作。

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