ERP实施顾问的要求？

ERP实施顾问的要求：
1.根据企业内外散芹乱部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标;
2.确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求;
3.分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数首睁据准备方案;具体由企业来执行。　　
4.咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变，。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由实施顾问的培训来推动。
作为一名ERP实施顾问，除了要懂管理、懂ERP软件、懂实施方法论之外，还要掌握一些做事的方法，以应对ERP实施顾问常冲档见的难题。好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题.

用友学院1006班毕业学员的就业工作终于尘埃落定，全班34名（除3个自主择业外）学员于人才双选会当日全部预录取，但是烦恼总会相伴，那些拿到预录用offer的学员们沉浸在幸福的烦恼中左右为难，同时收到几个如运offer，让他们不知该如何选择。

学员唐俊经过面试，当日竟有7家单位想要与其签约，方英楠、刘微也收到6个预录取的offer，石龙、海阳央、曹蕾、常虹、郭泽汉等每人都有4-5家企业向他们抛出了橄榄枝，大部分学员都有1-3个的预录用单位。

用友无锡分公司实施总监进行现场宣讲

6月2日学院举办的人才双选会上，27家用人单位提供了108个岗位需求，十多家企业当天上午进行了现场宣讲。参会企业中，很多已经多次参加学院的双选会，成功招到近十名毕业学员。其中三和管桩有限公司今年已是第三次赴用友学院招聘人才，曾经出现过争抢人才的激烈场面，因此，公司特派职员王星亲来学院学习，提前预定学员。作为1006班学员，王星对同班同学自是十分了解，因而对三和管桩人才选拔方面大有帮助。

人才双选会上用人单位正在面试学员

此外，而华科诚信、慧都科技、开点、艾雷朗特、中企永联、信利友以及用友各分公司之前均已录用过几期毕业学员，对学院培养的人才十分认可。企业人力纷纷表示，正是因为用过，了解学员们的实力和素质，所以才不想错过每一次人才双选会。信息化人才的紧缺已经是一个不争的事实，而每一次人才双选会的激烈场面恰是对管理软件顾问人才紧缺现状的生动体现。

参加本次人才双选会的企业有：三和管桩有限公司、中企永联数据交换技术（北京）有限公司、北京开点信息有限公司、北京华科诚信有限公司、北京机械自动化研究所、北京市商佳科技有限公司、北京博望华科科技有限公司、陵棚北京拓友新世纪有限公司、特变电山东鲁能泰山电缆有限公司、北京瑞金麟网络技术服务有限公司、河北中移通信技术工程有限公司、智成功锐（北京）科技有限公司、广州东信达计算机技术开发有限公司、用友北京、上海、天津、河北、无锡、保定等分尺橡则公司、用友医疗、用友中央大客户、用友银行事业部、用友政务、用友新道教育公司、用友U8服务与支持等。

财务软件和erp软件有写不同，应该比财务软件更复杂，包含进销存，计划敏租生产财务等，真正的erp也包含供应链SCM，客户关系CRM等模块。erp包含了更多的部门，而且协同工作，你了解财务，可以去一些如金蝶用友企业做erp实施，他们的产品都是基于财务和成本而延伸的erp软件。
学历看你接触的软件商要求。
专业方面应该最好跟计算机和行业有关，比如机悔嫌械专业+计算机桥前兆专业更吃香。
如果你在北方大连，可以和我联系，我们公司需要这方面人才，ehotsoft@163.com

计算机专业 学历正绝倒轿悄是其次 知识方面吧 比如计算机知识、项目管理知识这些事基本的 当然包括交际什么的 很多 需要自己闭清渣是工作的过程去发现。找到自己的路

对要进行ERP的公司的业务流程“供-产-销”、管理模式要熟悉。