1.负责人与职责(100)
*1.1负责人 1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。
2. 企业主要负责人应组织实施安全标准化管理。
3. 主要负责人作出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
4.企业主要负责人应定期召开安全生产委员会或领导小组会议。 20 每一项5分。
1.未落实“双基”工作扣2分。
2.未按本规范要求实施安全标准化管理扣5分。
3.主要负责人未签字,扣2分。未向社会公开,扣1分。未提供资源支持扣2分。
4.未建立安全生产委员会或领导小组扣5分。 未明确主要负责人是安全生产第一责任人或主要负责人未做出明确的、公开的、文件化的安全承诺,扣20分。
1.2 方针 目标 1. 坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针。企业负责人应根据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标。
2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实;公众易于获得
3.签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标。
4.各级组织应制定年度安全工作计划,以保证量化的年度安全工作目标的有效完成。
5.对目标的完成情况进行考核
10 每一项2分。
1.未制定或不符合本规范要求的安全生产方针和目标扣2分;方针目标应文件化,未文件化扣2分。
2.抽查员工,每人次不符合扣0.5分, 扣完为止。
3.无文本扣2分。
4.每缺少一个部门扣1分,扣完为止;未落实,扣2分;
5.未按时考核扣2分。
*1.3机构设置 1.建立安全生产委员会或领导小组,并以文件化方式公布
2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员(按不低于从业人员1%的比例配备),并按规定配备注册安全工程师
3.企业应根据生产经营规模大小,设置相应的管理部门。
4、企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 20 未设置安全生产管理部门或未配备专职安全生产管理人员,扣20分。
1.4 职责 1.明确安委会或领导小组和安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责。
2.明确主要负责人、各级管理人员及从业人员的安全职责;
3.建立安全责任考核制度,对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核,予以奖惩。 30 每一项10分。
无安全责任制扣30分。企业安全责任制不全,每少一层次扣5分,扣完为止。
1.5安全生产投入及工伤保险 1.企业应当具备安全生产所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
2.建立安全投入保障制度,确定提取标准,提取安全生产费用并专项用于安全生产。
3. 建立安全费用台帐;
4.依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险费。 20 每一项5分。
1.资金不能保证扣5分;资金投入不足扣3分。
2.无文本,扣5分。
3.未建立安全费用台帐扣5分;安全费用台帐不全,每项不符合扣1分,扣完为止。
4.未参加工伤保险的,扣5分;漏保一人扣1分,扣完为止。每一项5分。
基本的有13本:
安全生产的制度,会议记录,安全隐患排查台账,事故台账、特种设备台帐、人员台帐、设备检查记录、设备保养记录、档案管理、员工培训记录、安全操作规程、劳动用品领用及发放台帐。
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