1、辞职不算违约，如果你们有安家费什么的那就是另外一种情况了
2、你们公司实行6天，若你们企业在当地劳动部门备案了，是不违法的，有不定时工作制的
3、若你辞职，你的工资按照你们约定的实习期工资按日计算，如果他们不发给你，就是违法的，你可以去劳动仲裁部门申请仲裁
实习生辞职不算违约，按正常的流程辞职，工资会给。关于法律条文，不清楚。上班工作时间是8小时，可是不是双休就不太对了，你们公司的规定一定与劳动发的规定起矛盾了。
会发给你的！我曾经上过一个星期的班也有工资发。但少于一个星期的话我估计都会自离得了，也谈不上要工资。法律条令就不用了除了外资企业一般民营企业都是和你的上班时间，有些更离谱都比比皆是。反正有工资拿就行了。我现在的公司每个人也签了4年合同，但极少部分会做满合同期的。提前一个月把工作交接完就可以了，没过试工期的一般不超过7天你就可以走，或许你早上提出下午就可以走了，前提你的工作简单不需要交接
还没毕业？，，就业协议没什么用的
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