首先让他进行自我介绍，然后看他的简历问一下相关专业类型的学习情况和知识技能的掌握情况，观察他的言行举止是否得体，问一下她所期望的薪资待遇，还有加班情况，她住在哪里，是否适合。主要是站在公司的利益角度，观察和提问应聘人员，能否在公司长时间工作和一些诚信问题，看他的态度和价值观。
